我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

我是按課時算的一個老師，我上個月一共才得980元然后他說要暫時扣稅但是明年三月到六月會退還，他的原話是這樣： 老師您好，工資發(fā)放情況告知，咱們的課時費按照國家稅務要求正常報稅，然后直接打到銀行卡里面。課時費超過800的部分會產生個人所得稅，但是也不用擔心，只要年收入不超過12W，第二年的3月-6月匯算清繳可以把繳的稅退回來。不超過800的不用擔心，勞務工資800元以下不扣稅。 請問是這樣的嗎，如果是這樣那我怎么計算我被扣去的稅是多少錢

老師您好，我問一下，就是我們公司有一些小時工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報個稅是按照正常工資薪金所得來報的，沒有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調回來，這樣是不是個稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計她的累計收入了，但是減除費用還是每個月在累計，這樣他就不用交個稅，匯算清繳的時候會不會有問題，如果這個小時候離職了，后面匯算清繳多退少補是要我們去補么還是？還是說我的設置有問題所以系統(tǒng)才沒有累計他的收入呢？盼回復

個稅申報累計減除費用我們單位去年是60000，今年不知道怎么變成5000元，能不能把5000元的修改成60000元呢，已經有職工因為發(fā)放生育津貼給扣了兩次稅了，本來那個職工這個月的工資是3000多，也沒超啊，但就算出來稅了，我擔心下個月還會扣，這多扣錢不說，后期匯算清繳的時候還麻煩，所以請問老師，這個怎么變回以前的扣除累計60000的那種