我們有個員工之前一直是自己繳納社保的，然后這個月入職了，我們公司給他繳納社保，那他那邊停交社保需要辦理什么手續(xù)嗎

某個員工離職了，公積金沒有及時操作減員，導(dǎo)致公積金給他多交了2個月總計(jì)1000元，這兩個月員工是已經(jīng)離職了，后來發(fā)現(xiàn)后員工只肯退回一半金額500元。 然后為什么沒有發(fā)現(xiàn)呢，是因?yàn)榱硪粋€員工入職沒有給他做增員，然后另一個員工要給他補(bǔ)繳2個月公積金，這個錢由公司出，這個分錄怎么做啊老師

養(yǎng)老跟失業(yè)一個月之內(nèi)交了兩次，因?yàn)橐粋€是新員工剛進(jìn)來的 然后前面那個公司給他交了，這邊公司增員厚又幫交了一次 這種情況下對那個員工是有什么影響嗎

老師，你好，我想請教你一個問題，請教你一個問題，我們公司的社保呢都有幫員工買，那有幾個老員工呢在佛山這邊住，然后社保也買了幾年了現(xiàn)在新來了一個店長呢，想把公司買社保的人員轉(zhuǎn)到深圳那邊去，就是勞務(wù)派遣那邊幫我們辦理勞動合同，入職啊，離職啊，簽合同啊，然后社保那也是第三方那邊幫我們公司買這樣對我們員工會不會有損害，對公司會不會有什么影響？ 還有我們之前買社保報(bào)稅呀，都是外在那邊幫我們報(bào)的，如果突然之間變成這種勞務(wù)用工的這種合同形式會不會對我們外賬也有影響呢，

請問老師員工離職了，但是社保保沒有減員成功又產(chǎn)生的費(fèi)用，后面又給他減員成功了，但是費(fèi)用沒有交二月份的時候，然后現(xiàn)在員工入職到其他公司，他需要登進(jìn)去他們公司交一社保，那這樣子怎么辦呢？就是他這個月掙到另外一家公司，那我這邊產(chǎn)生的費(fèi)用可以不交嗎？