最好簽訂一個(gè)合同的, 勞務(wù)合同
請(qǐng)問(wèn)老師!就是我現(xiàn)在做賬也是都有掛預(yù)付。那我就是材料跟發(fā)票都還沒(méi)到的時(shí)候,我不是就先做了,借預(yù)付,貸銀行。然后我這個(gè)是有材料的,就會(huì)有入庫(kù)單,剛剛領(lǐng)導(dǎo)的意思就是說(shuō),先暫估入庫(kù),那我不是就要,借原材料(這個(gè)材料就是含稅的進(jìn))貸應(yīng)付-暫估。那我這時(shí)候出庫(kù)單也來(lái)了,我不是就借工程施工某材料,貸原材料(但是這時(shí)候的原材料入賬就要是不含稅的),這樣這兩個(gè)不是就對(duì)不上了。等后面我收到發(fā)票的時(shí)候,我就要先把前面入庫(kù)的暫估沖一下,在做一筆真正的入庫(kù)。然后這個(gè)出庫(kù)的不是也要沖掉,又要重新做一筆出庫(kù)的。天哪,這樣有別的辦法嘛
老師,我們是總包方,現(xiàn)在公司這邊提出臨工工資也從專戶走,但這樣的話可能會(huì)出現(xiàn)同一個(gè)人一個(gè)月通過(guò)專戶發(fā)放兩次的情況,因?yàn)槲覀兊呐R工有的是勞務(wù)分包的人,到時(shí)候他們也會(huì)提交這個(gè)人的工資通過(guò)專戶發(fā)放,這樣是可行的嗎?還有就是本來(lái)我們之前專戶發(fā)放的工資都沒(méi)有超過(guò)5000,但假如我們的一個(gè)這個(gè)月臨工有7000的工資通過(guò)專戶發(fā)放,我們這邊已經(jīng)申報(bào)個(gè)稅,那勞務(wù)分包方造這個(gè)人同一個(gè)月的工資還是5000元以內(nèi),他們勞務(wù)那邊關(guān)于這個(gè)工人還需要繳納個(gè)稅不呢?
老師請(qǐng)問(wèn)下,我們公司有臨時(shí)的小工,發(fā)了工資,就是做幾天就結(jié)賬的這種,我想問(wèn)的是,第一個(gè)問(wèn)題是他們的個(gè)稅是我們代扣代繳嗎?第二個(gè)問(wèn)題他們的工資需要跟公司的正式長(zhǎng)期工一樣需要申報(bào)個(gè)稅嗎?第三個(gè)問(wèn)題,這種臨時(shí)工我們需要給他們交社保嗎?第四個(gè)問(wèn)題,他們的工資是8000的話,假設(shè)沒(méi)有六項(xiàng)專項(xiàng)扣除我們是不是要扣掉個(gè)稅(8000-5000)*0.03=90元個(gè)稅,我實(shí)發(fā)給臨時(shí)工的工資為7910元對(duì)嗎?
老師,公司招的臨時(shí)工,這種臨時(shí)工一般也就做個(gè)幾天,就給他們結(jié)算工資了。都是有需要的時(shí)候,臨時(shí)找的。像這種招臨時(shí)工的話,公司需不需要弄一個(gè)像正式員工那樣的入職的書(shū)面的東西,上面有領(lǐng)導(dǎo)的簽字審批這樣的。昨天我跟我同事想的是,雖然是招的臨時(shí)工,但是也應(yīng)該在招進(jìn)來(lái)的時(shí)候,有一個(gè)紙質(zhì)的東西,上面需要領(lǐng)導(dǎo)簽字,這樣領(lǐng)導(dǎo)就可以第一時(shí)間知道招了臨時(shí)工,這樣。
老師好,我公司主營(yíng)農(nóng)產(chǎn)品種植,在臨時(shí)用工上是常事,四月份有三十余個(gè)臨時(shí)工人員給我公司除草,產(chǎn)生費(fèi)用六萬(wàn)有余,為了不開(kāi)票就準(zhǔn)備找一百有余的身份證分別一人造幾百元的工資,個(gè)稅也正常申報(bào)了,領(lǐng)導(dǎo)還說(shuō)以后產(chǎn)生的臨時(shí)用工工資都這樣操作,我作為用工方的財(cái)務(wù)人員,我是反對(duì)的也有給領(lǐng)導(dǎo)反饋不可行,畢竟一年有接近一百萬(wàn)元的勞務(wù)費(fèi)產(chǎn)生,如果我聽(tīng)取的領(lǐng)導(dǎo)這樣的安排,財(cái)務(wù)人員及我公司會(huì)涉及哪些風(fēng)險(xiǎn)呢?
老師,只有預(yù)收好銀行余額,關(guān)鍵是預(yù)收和銀行存款余額不一致,怎么中途建賬
老師,起初建賬,只有銀行余額,還有會(huì)員預(yù)收余額,不知道對(duì)標(biāo)賬戶,怎么建賬
小規(guī)模納稅人可以開(kāi)具1%稅率的專票嗎?取得該專票是否可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅?按差額征稅的勞務(wù)派遣費(fèi)可以開(kāi)具專票嗎?取得該專票能否抵扣進(jìn)項(xiàng)稅呢?
老師,您好!股東借款20萬(wàn),年前會(huì)還回來(lái),這個(gè)會(huì)涉及到利息嗎?
老師,你好,加熱本月25號(hào)左右公司要辭退一位員工并當(dāng)天支付工資,這個(gè)人的個(gè)稅是在本月報(bào)稅還是在下個(gè)月(6月)報(bào)呢?因?yàn)?5號(hào)也已經(jīng)過(guò)了本月申報(bào)期了,這個(gè)有沒(méi)有什么硬性規(guī)定?
老師,個(gè)體工商戶用不用報(bào)個(gè)稅?
郭老師,請(qǐng)教您,匯算清繳時(shí),資產(chǎn)計(jì)稅基礎(chǔ)?稅收折舊1,攤銷額,這兩個(gè)欄次填的對(duì)嗎?
配送學(xué)校的食材,然后買(mǎi)了一些切割設(shè)備給學(xué)校,那入賬怎么做
可抵扣暫時(shí)性差異,是本期調(diào)增,,以后可以抵扣。 應(yīng)納稅暫時(shí)性差異,是本期調(diào)減,以后再納稅。 老師,真的理解對(duì)嘛?一直沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)這個(gè)彎
老師,請(qǐng)教下,比如公司銷售60.6萬(wàn)貨物,為了少繳納稅款,就多勾選不含稅金額60萬(wàn),實(shí)際成本是54萬(wàn),做賬務(wù)處理怎么做?
老師,勞務(wù)合同的模板,您有嗎?但是,簽訂勞務(wù)合同的話,上面也沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的簽字啊,領(lǐng)導(dǎo)也還是不清楚什么時(shí)候招了臨時(shí)工啊
甲方: 地址: 乙方: 公民身份號(hào)碼: 經(jīng)常居住地(通訊地址): 聯(lián)系電話: 為加強(qiáng)用工管理,保障雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同供雙方共同遵守。 第一條 勞務(wù)合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為 年。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 崗位工作。工作地點(diǎn)為 。(具體工作任務(wù)等另行約定)乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。在協(xié)議期間,不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。 第三條 工作時(shí)間 乙方每周工作 天,每天工作 小時(shí)。若甲方因工作需要,安排乙方超過(guò)約定時(shí)間工作或者安排休息日、法定休假日工作的,甲方參照國(guó)家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報(bào)酬或安排補(bǔ)休。 第四條 工資待遇 1.乙方在勞務(wù)期間的勞務(wù)報(bào)酬按基本報(bào)酬加傭金的方式計(jì)算,每月基本報(bào)酬為 元;傭金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)另行約定,報(bào)酬每月10日前發(fā)放,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的前一個(gè)工作日支付。 2.如甲方為乙方出資購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,但甲方無(wú)義務(wù)必須購(gòu)買(mǎi)),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。 3.因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方不能按約定提供勞務(wù),甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)報(bào)酬,由此給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 4.勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但乙方不享受勞動(dòng)法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費(fèi)待遇。 第五條 權(quán)利義務(wù) 1.甲方權(quán)利: (1)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù); (2)甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 2.甲方義務(wù): (1)甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國(guó)家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育; (2)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬,按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)。 3.乙方權(quán)利: 乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn),必要時(shí)有權(quán)拒絕。 4.乙方義務(wù): (1)遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排; (2)乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密; (3)認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,完成崗位工作任務(wù)。 第六條 保密義務(wù) 1.乙方負(fù)有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息的義務(wù)。未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。 2.乙方承諾并保證,在本協(xié)議因任何原因終止后,乙方仍對(duì)其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息(包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、管理信息或其它商業(yè)秘密信息),承擔(dān)如同協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。 3.甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第七條 勞務(wù)合同的變更、解除和終止 1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。 2.乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議,如乙方的行為對(duì)甲方造成損失的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任: (1)違反甲方的規(guī)章制度; (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊; (3)因個(gè)人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的; (4)向甲方提供的個(gè)人基本信息或證件材料中弄虛作假的; (5)被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。 3.發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止: (1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作; (2)違反規(guī)章制度,工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、事故,給甲方造損失和影響的; (3)多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的; (4)有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的; (5)甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。 第八條 患病或受傷處理 1.協(xié)議期間如乙方因患病或受傷,需要住院治療的,須向甲方提供區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明書(shū)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng),醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān),乙方因病無(wú)法到甲方工作的期間,勞務(wù)報(bào)酬不予發(fā)放。 2.本協(xié)議期間,乙方因其個(gè)人原因而給其他任何第三方造成損失的,由乙方承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。 3.在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中,若因第三人造成乙方人身?yè)p害的,乙方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第九條 聲明條款 1.甲乙雙方不具有勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和保護(hù)。在協(xié)議期間,乙方享受甲方員工依據(jù)《勞務(wù)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。甲方無(wú)需為乙繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇,乙方在清楚前述條款的前提下自愿簽訂本合同。 2.甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認(rèn)為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達(dá),發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址: 乙方通訊地址: 電子郵箱: 電話: 若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。 第十條 違約責(zé)任 1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負(fù)責(zé),同時(shí)根據(jù)甲方的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀(jì)律處分,直至解除本勞務(wù)合同。 2.甲方違約或侵害乙方權(quán)益,并因此造成乙方損失的,乙方有權(quán)提出賠償要求。 3.乙方因違紀(jì)、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。 第十一條 有關(guān)事宜 1.本合同附件(如有)為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。 2.本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。 3.因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。 4.本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,作出補(bǔ)充約定.補(bǔ)充約定與本合同具有同等效力。 5.本合同在 (地點(diǎn))簽訂,合同一式貳份,甲乙雙方各持壹份,每份具有同等法律效力。合同自甲方蓋章且乙方簽字起生效。
這個(gè)不需要你們單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的
老師,如果只是放假期間招的臨時(shí)工過(guò)來(lái)廠里守門(mén)的,守了幾天,也要跟他們簽訂勞務(wù)合同?
對(duì)的,是的,是這么做的。