你好,你不要工資,當然可以直接走了?
我在一家連鎖便利店工作了一個月零九天,這個公司規(guī)定兼職工要提前七天離職,我九號提的離職,13號到16號有急事必須要回家,公司告訴我離職交接期間不能中途請假,我也沒簽合同,我做到19號湊夠七天直接走可以嗎,不給走可以申請勞動仲裁嗎
我做為會計助理的職位,在試用期內(nèi)提前三天提了離職,但是一直沒人交接,我又延長了一周,可目前還沒有接替人來入職,可以先走嗎?還是說必須要等招到新人呢? (我想先交接給總公司那邊的會計主管,等我們這邊分公司新會計招到了再讓她交接給新會計,他不答應。)
老師,問個和財務,人事勞動法相關的問題,比如公司有員工新入職,談好三個月試用期,不簽合同,但按規(guī)定交納五險一金,由于用工成本過高公司突然在該員工試用期內(nèi),乜就是三個月還差一周時間,口頭通知該名員工,并通知其當天辦理離職手續(xù),理由不符合公司用人條件,問,1.是否可以申請補償金2是否可以要求第二個月雙倍工資補償?目前能證明的資料只有工資流水,和社保公積金的交納記錄
關于勞動合同和社會保險法律制度,這一章有一個疑問:如果用人單位并沒有跟勞動者簽訂勞動合同,勞動者工作十一個月,就是未滿一年,那勞動者可以隨時離開嗎?書上沒有講這種情況,書上只講了正式工需要提前30天書面通知,然后試用期的是提前三天,那沒有合同這種情況勞動者該怎么離職或者說辭職呢?
簽訂試用期合同,說要提前三天通知用人單位,我不做了可以直接走嗎不要工資?才做四天
老師您好,我司收到一筆管委會發(fā)的24年促進經(jīng)濟高質量發(fā)展若干扶持政策兌現(xiàn)經(jīng)費,這筆錢我們需要交那些錢
你好 這筆業(yè)務我沒有任何頭緒 不會做 請您詳細講解一下
老師好,公司是剛剛成立的外貿(mào)型公司,剛剛做了登記及備案?,F(xiàn)在收到了稅務局如下的通知“為進一步規(guī)范出口企業(yè)預繳申報管理,稅務總局發(fā)布《國家稅務總局關于優(yōu)化企業(yè)所得稅預繳納稅申報有關事項的公告》(2025年第17號),自2025年10月1日起施行。請您及時查看,確保企稅預繳申報合規(guī)性,感謝您的配合?!? 請問老師,這個是不是就是指10月報稅期的企業(yè)所得稅預繳申報表?
什么時候會產(chǎn)生預交增值稅,連鎖藥店業(yè)務
小微企業(yè)如果業(yè)務招待費和福利費超過扣除比例,當年利潤是負數(shù),所得稅匯算的時候需要調增加嗎?
老師,請問下,公司電費發(fā)票,怎么匹配工人工資和商品產(chǎn)量?
老師,分管稅務那邊通知我們說2022年的企業(yè)所得稅應納稅所得額卡290多萬了,有風險疑點,我們需要從哪些方面來自查呢
如果企業(yè)當年利潤為負數(shù),當年的捐贈支出可以稅前扣除嗎?
公司購入電腦怎么做賬
老師 我公司是勞務派遣公司一般納稅人小微企業(yè)差額征收,三季度開普票64萬了,今天讓開一張29萬的發(fā)票,發(fā)票還沒開錢已經(jīng)到賬了,是這個季度開合適,還是放到10月份開合適?
直接走不算違法吧因為才四天
你好,是的,沒有問題的