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工資薪金所得與勞務報酬所得有什么區(qū)別嗎?

2023-03-01 13:24
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-03-01 13:25

你好,工資薪金這個簽訂的是勞動合同,需要考慮社保, 勞務報酬是臨時工的,不需要考慮社保,是勞務合同 工資薪金的起征點是一個月5000, 勞務報酬預繳的起征點是800。

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你好,工資薪金這個簽訂的是勞動合同,需要考慮社保, 勞務報酬是臨時工的,不需要考慮社保,是勞務合同 工資薪金的起征點是一個月5000, 勞務報酬預繳的起征點是800。
2023-03-01
工資薪金是因為雇傭關系取得的所得,而勞務報酬所得是非雇傭關系(勞務關系)取得的所得。
2020-09-10
同學, 你好, 勞務報酬所得適用百分之二十至百分之四十的超額累進預扣率20%-40%, 1、不超過20000元,稅率20%,速算扣除數(shù)0 2、超過20000-50000元,稅率30%,速算扣除數(shù)2000 3、超過50000元,稅率40%,速算扣除數(shù)7000 勞務報酬所得應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率--速算扣除數(shù) 工資、薪金所得人所得稅預扣預繳計算方法 (1)扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。具體計算公式如下: 本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額 累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除 其中:累計減除費用,按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。
2021-12-05
你好 工資薪金是雇傭關系取得的所得 勞務所得是提供勞務服務取得的所得,沒有雇傭關系
2020-09-22
您好!(國稅發(fā)〔1994〕89號)第十九條規(guī)定:工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動,即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關系,后者則不存在這種關系
2023-06-30
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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