經(jīng)常在網(wǎng)上看關(guān)于公司股權(quán)激勵(lì)的一些方法： 成立A公司，有A公司做GP成立有限合伙企業(yè)，員工做LP，成立合同企業(yè)B企業(yè)。“錢權(quán)分離”。 有A公司做GP成立有限合伙企業(yè)，管理層做LP,成立合伙企業(yè)C企業(yè)，“股權(quán)激勵(lì)”。 ABC成立主體公司，再去控股其他有限公司A B C D等，為什么不直接有合伙企業(yè)去控制其他有限公司，而是有ABC成立的主體公司去控制呢？ 這個(gè)在稅法的角度來講是否起到節(jié)稅的作用也，還是說這種方式只是公司的一些股權(quán)激勵(lì)呢

薪轉(zhuǎn)股方式抵扣投資額，有兩個(gè)問題： 1，期權(quán)服務(wù)期3年，這期間沒有計(jì)提薪轉(zhuǎn)股部分的薪資，現(xiàn)在補(bǔ)計(jì)提嗎，會(huì)影響當(dāng)期損益 2，員工的人事關(guān)系在項(xiàng)目公司A，工資也是在項(xiàng)目公司發(fā)。期權(quán)到期后行權(quán)是通過持股平臺(tái)合伙企業(yè)B間接持有項(xiàng)目公司A的股份，這種情況項(xiàng)目公司和合伙企業(yè)分別如何做帳。

公司用一個(gè)持股平臺(tái)來激勵(lì)員工，持股平臺(tái)是合伙企業(yè)，合伙企業(yè)投資有限公司，員工通過合伙企業(yè)間接獲得持有有限公司的股權(quán)。 激勵(lì)股權(quán)是以薪資抵扣的形式，員工人事關(guān)系是在有限公司里，工資也是有限公司發(fā)，抵扣期滿由大股東把他在合伙企業(yè)里的部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓出去，請問這種情況需要在有限公司去計(jì)提員工期權(quán)激勵(lì)那部分薪資嗎

乙公司對甲公司有投資但未達(dá)到控股，乙公司是作為持股平臺(tái)，甲公司下的員工有期權(quán)激勵(lì)，到期是通過持有乙公司股權(quán)再間接持有甲公司股權(quán)，這個(gè)算是股份支付嗎？期權(quán)激勵(lì)是以薪轉(zhuǎn)股抵扣的形式，這部分抵扣薪資在甲公司如何處理，需要在乙公司也做分錄處理嗎

老師請教一下股權(quán)激勵(lì)的實(shí)務(wù)問題：假設(shè)A公司實(shí)收資本1000萬，A公司下有一個(gè)持股平臺(tái)B有限合伙，注冊資本100萬，然后合伙平臺(tái)B又有持股合伙平臺(tái)C，平臺(tái)C注冊資本50萬，C占B有限合伙50%，C占A5%?，F(xiàn)在A公司分兩次股權(quán)激勵(lì)給C持股平臺(tái)的股東。第一次融資后估值6億，實(shí)收資本1130萬，C持股平臺(tái)中第一次每人授予價(jià)格1.25元每股，第二次融資后估值10億，實(shí)收資本1340萬元，價(jià)格1.5元每股。假設(shè)第一次abcd每人給予5萬股，Gp剩30萬股，第二次abcdef每人各3萬股，Gp還剩12萬股。兩次股權(quán)激勵(lì)工商都變更了，但是沒有實(shí)繳出資。 問題1：為什么第一次股權(quán)激勵(lì)股份支付用［(6億除以1000萬）-1.25］*20萬呢為什么用6億的估價(jià)？ 問題2：GP轉(zhuǎn)讓給員工的股權(quán)要交個(gè)稅嗎？什么時(shí)候交個(gè)稅？工商變更的時(shí)候需要實(shí)繳嗎？