考勤扣款及績效扣款是放在應(yīng)發(fā)前
請問:績效扣款和考勤扣款是做在應(yīng)發(fā)工資前面?還是在應(yīng)發(fā)工資后面?
老師,考勤扣款要放在應(yīng)發(fā)工資前面還是后面?有沒有相關(guān)文件
老師,員工績效考核扣款部分在計提工資的時候是要扣除的嗎?比如應(yīng)發(fā)10000,事假扣款100,績效扣款100,那么是不是借管理費用9800,貸應(yīng)付職工薪酬9800
老師考勤扣款及績效扣款是放在應(yīng)發(fā)前還是實發(fā)前?
請問老師,考勤扣款是放在應(yīng)發(fā)工資前面好些還是放到應(yīng)發(fā)工資后面好些?
行政單位職工去異地參加全市行業(yè)協(xié)會商會黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班的往返交通費和市內(nèi)交通費能在兩新黨建組織工作經(jīng)費中列支嗎?
老師你好!公司勞務(wù)公司沒有資質(zhì)接了個勞務(wù)項目,現(xiàn)在稅務(wù)在問公司資質(zhì)這個問題,而且系統(tǒng)預(yù)警就是只對一個公司開票,目前也只有一個勞務(wù)的業(yè)務(wù),怎樣向他們解釋這個問題
前年把法人的其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)到實收資本,現(xiàn)在怎么轉(zhuǎn)回往來款
你好!公司是建筑勞務(wù)公司沒有建筑資質(zhì),接了勞務(wù)公司的項目,現(xiàn)在稅務(wù)問我們有沒有資質(zhì),稅務(wù)需要管理我們有沒有資質(zhì)嗎?
我交的增值稅會計科目選擇應(yīng)交稅費銷項稅額對不對
資產(chǎn)可收回金額為什么與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值有關(guān)?公允價值減去處置費用的凈資產(chǎn)收回,那么未來現(xiàn)金流量為什么不減去現(xiàn)金流出?這樣分別包含未消耗和消耗利益、計量不同的兩個主體來做判斷是否公允?
老師,想問下,總公司為子公司提供的貨物切割費、包裝費等服務(wù)費,可以開具發(fā)票嗎?開什么票合適?
老師您好,公司關(guān)于2024年一直沒有實際發(fā)放工資,把工資計入了其他應(yīng)付款,然后在匯算清繳的時候可以填研發(fā)費用加計扣除嗎
老師:公司賣貨,簽合同,一年完成任務(wù)10000袋,價格280元,已完成任務(wù),那么1000袋的貨,按很低的30元出售,這1000袋發(fā)票怎么開?
老師您好!小規(guī)模,如果專票超過30萬,普票部分也要交稅是嗎?
好的,謝謝老師
老師,有基本工資及崗位工資的日工資怎么核算?
按當(dāng)月實際應(yīng)出勤天數(shù),計算出日工資
老師,月休2天怎么計算日工資
2月28天,月休2天,則應(yīng)出勤26天
基本工資及崗位工資,除以26天,得到日工資