老師，申報社保的工資是填員工的哪個時期的工資？ 我每個月申報社保工資是隨便填，然后只要不超過那個下限基數(shù)，然后當(dāng)月計提工資也是按照社保的申報工資來，其實，現(xiàn)實中，肯定是要這個月過完了才能算出當(dāng)月工資，我先計提和發(fā)放都是一致，沒有差額是不符合實際，我想問一下，你們是如何處理社保申報工資和當(dāng)月工資計提的？

老師，申報社保的工資是填員工的哪個時期的工資？ 我每個月申報社保工資是隨便填，然后只要不超過那個下限基數(shù)，然后當(dāng)月計提工資也是按照社保的申報工資來，其實，現(xiàn)實中，肯定是要這個月過完了才能算出當(dāng)月工資，我先計提和發(fā)放都是一致，沒有差額是不符合實際，我想問一下，你們是如何處理社保申報工資和當(dāng)月工資計提的？

我們單位發(fā)工資不固定，有時候一個月發(fā)兩次，有時候兩個月都不發(fā)，但是每個月都做工資表，每個月都按工資表申報個稅，申報好了可能隔兩三個月發(fā)放，發(fā)放的金額還會有變動，導(dǎo)致每個月賬上的工資和自然人個稅申報系統(tǒng)里都對不上。現(xiàn)在會計事務(wù)所的人說這樣影響匯繳，要重新調(diào)整，請問該怎么調(diào)整？

單位每個月20號才發(fā)工資，個稅都是隨便填上先交上。和實際發(fā)放的工資不一致，要怎么調(diào)整一致呢

外賬報去年一整年每個月單位員工個稅人數(shù)都比實際人數(shù)少，報每個員工個稅和實際發(fā)放工資金額也不一致。每個員工都有交社保，這么操作有什么問題么？有問題的話怎么補救？