老師，你好！我想請教一下，如果員工懷孕后離職，但是社保繼續(xù)掛靠原公司，人實際也不在公司。社保費用都是自己繳費。領取生育金可以嗎？有什么法律后果？

老師好，請老會計給個建議： 1、我目前學初級會計，學的差不多了，等5月份考試。 2、我在一家公司做了6年的文員，因為公司環(huán)境管理太差了，我想跳槽。 3、本來想著合同到期就不簽合同那失業(yè)保險金，誰知道今年政策合同到期不能拿失業(yè)金。 4、老板同意我有2個選擇。1、每個月能請假半個月，只要把工做好就可以。2、他同意把離職證明改成辭退，那就是可以去社保局領失業(yè)金。前提是我必須教會新人。 會計老師覺得我拿到初級證之后，學做賬的時間要花多長時間呢？主要是想去應聘會計助理。該怎么樣選擇好？謝謝。

一、案例分析題 趙倩在某服裝連鎖店擔任店長職務，雙方于2018年12月至2022年2月期間存在勞動 關系。因趙倩與某服裝連鎖店解除勞動關系產生糾紛，雙方訴至法院。 趙倩為農村戶口，趙倩主張因工作期間某服裝連鎖店未為其繳納社會保險而被迫解除勞動合同，公司應依法支付經濟補償。 某服裝連鎖店認為未繳納社會保險是由于趙倩簽署承諾書，放棄繳納社會保險，承諾書內容為：“因自身原因，拒絕提供繳納社會保險所需要的一切材料，且自愿放棄辦理社會保險，若日后出現(xiàn)醫(yī)療報銷等社保糾紛時，自愿承擔其后果，如有任何事情與公司無關”?！?問題： (1）趙倩的申訴能否得到法院的支持？為什么？ (2）企業(yè)如果無故未為員工繳納社會保險，員工可以主張哪些權利和賠償？

2月13日離職，想領失業(yè)金，但是公司社保減員原因是自愿離職，與實際原因不符，公司可以改成非自愿離職嗎？如何向社保局操作

我是非自愿離職，想領失業(yè)金，但是公司社保減員操作的是自愿離職，無法領取。公司可以當月修改為非自愿離職嗎。您回復公司可以改，但是公司不會改？可以告知具體原因公司為什么不會改？只能勞動仲裁嗎？