我們單位是勞務(wù)派遣單位，我們給別的單位派遣勞務(wù)，和勞務(wù)工簽訂勞動合同，社保醫(yī)保都是我們繳納，這些人要不要算在我們單位的從業(yè)人數(shù)， 小型微利企業(yè)的三個條件有一個是從業(yè)人數(shù)，這塊勞務(wù)派遣人員到底算不算在從業(yè)人數(shù)里面
你好，如果是企業(yè)所得稅里面的從業(yè)人數(shù)，這里不算勞務(wù)派遣的，這個屬于用工企業(yè)的。
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請問：小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策: 從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。我們是建安業(yè)，簽訂的勞務(wù)合同，勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣里的從業(yè)人數(shù)都算嗎？以什么區(qū)分呢？這個涉及到公司是否是小微企業(yè)。
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@李老師丨答疑?老師，我們是一家保安服務(wù)公司，給一家勞務(wù)派遣公司陪標(biāo)，結(jié)果我單位中標(biāo)了，那家單位沒有中，但我們又沒有對方單位需要的人才，那家勞務(wù)派遣公司有，之前也一直是他們在服務(wù)，請問我們可以和那家勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，他們派遣員工到我單位，我單位再把人派遣出去，這樣可以嗎？有什么稅務(wù)風(fēng)險
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我們單位是勞務(wù)派遣單位，我們給別的單位派遣勞務(wù)，和勞務(wù)工簽訂勞動合同，社保醫(yī)保都是我們繳納，這些人要不要算在我們單位的從業(yè)人數(shù)， 小型微利企業(yè)的三個條件有一個是從業(yè)人數(shù)，這塊勞務(wù)派遣人員到底算不算在從業(yè)人數(shù)里面
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我單位實際人員是24人，我們單位是勞務(wù)派遣單位，給各事業(yè)單位派遣人員收取管理費(fèi)，我們和派遣職工簽訂的是勞動合同，請問小型微利企業(yè)的人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)包含不包含和我們簽訂勞務(wù)派遣合同的人員？
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我們是勞務(wù)派遣單位，有派遣服務(wù)，也有建筑勞務(wù)分包的業(yè)務(wù)，請問下我們計算工會經(jīng)費(fèi)和殘保金的時候，建筑勞務(wù)分包的工人要不要申報工會經(jīng)費(fèi)和殘保金？
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那計算殘保金的時候也不算是嗎
好，殘保金算在里面的。
這個算和不算怎么看的呢，有沒有相關(guān)的文件，那意思是申報殘保金的時候 ， 是我們派遣給其他單位的人，和我們簽訂的勞動合同， 那我們有幾千個人，殘保金金額豈不是很大
本公告所稱小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，且同時符合年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè)。 從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。所稱從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額指標(biāo)，應(yīng)按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計算公式如下： 季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2 全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4 年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo) 是企業(yè)所得稅里面的從業(yè)人數(shù)。
稅務(wù)表中公會經(jīng)費(fèi)的計稅依據(jù)是每月全部職工工資總額的2%來填寫；
我們和我們派遣的人員就是簽訂了勞動合同的，醫(yī)保社保也是從這邊繳納的，不算到從業(yè)人數(shù)嘛？ 我怎么和稅務(wù)局解釋呢？有沒有相關(guān)的文件？
我上面發(fā)的企業(yè)所得稅的文件給你了，企業(yè)接受的勞務(wù)派遣工人數(shù)在用工那里邊兒已經(jīng)寄了，你們待會兒就不要做算進(jìn)去了 再算了，就重復(fù)了。
明白了，謝謝
不用客氣 工作愉快