人力資源公司怎么開稅票 根據(jù)財稅〔2016〕36號文件《銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》,人力資源服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)中的商務(wù)輔助服務(wù).人力資源服務(wù)是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動. 納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發(fā)放的福利費).向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票. 一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對嗎？

老師，您好，我公司是人力資源服務(wù)公司，基本戶代收代付客戶的工資，社保費，公賬代收到的工資及社保費有開發(fā)票給對方公司，個稅由我公司申報，請問怎么做憑證？

老師你好，想請教個問題，人力資源公司幫客戶公司員工代買社保，代發(fā)工資，這些費用不是人力資源公司出錢，都是客戶自己的錢，人力資源公司按人頭收費，比如一個人收費100元，開票金額就按人頭數(shù)量開票做收入可以吧？客戶打款到人力資源公司買保險發(fā)工資的錢直接就做往來，不用做費用了吧？人力資源A公司發(fā)工資的金額不用做成本，客戶B公司能做工資成本嗎？保險公司開給人力資源A公司的保費發(fā)票客戶B公司能作費用入賬嗎？發(fā)票抬頭不是客戶B公司名稱

公司有60個人，其中30個人交社保，（按社保最低基數(shù)從公戶發(fā)工資，高于最低基數(shù)的工資從個人戶發(fā)放），另外30個人從當?shù)厝肆Y源公司代發(fā)工資，開具外包服務(wù)費的發(fā)票（這30個人公司不交社保和個稅） 請問老師可以分別針對交社保和不交社保的人，做下稅收籌劃嗎？給個合理化建議

老師，公司是小規(guī)模人力資源公司，主要經(jīng)營活動是給A公司代發(fā)工資，人員勞動關(guān)系在我司，每月我司開勞務(wù)發(fā)票給A公司（工資總金額+服務(wù)費一起開的現(xiàn)代服務(wù)*勞務(wù)費，），A公司會轉(zhuǎn)工資到我司公戶我們代發(fā)代繳社保。公司還有一部分的收入是經(jīng)營了一個社區(qū)食堂。如果都計入主營業(yè)務(wù)收入？符合使用差額征稅嗎？