老師，有一個(gè)員工工資5000元一個(gè)月，從2023年2月9日開始上班，2月份工資怎么算是5000÷28×20還是5000÷30×22
你好，一般情況下是第一種的，具體得看你們自己規(guī)定了 你看下你們正常職工是按照30還是28
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#提問，老師有個(gè)員工是6月20號(hào)上班，6月份做工資時(shí)把這幾天沒做上，到7月份做工資時(shí)把這幾天加到7月份了，這種可以嗎？合到一起了，現(xiàn)在8月份那累計(jì)有個(gè)稅，這個(gè)累計(jì)減除費(fèi)用合一起應(yīng)該按2個(gè)月算還是3個(gè)月算，是5000*2，還是5000*3？
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我想問下，假如2月份，總共是28天，有個(gè)員工月工資一萬(wàn)元，出勤天數(shù)是7天，在2月22日開始上班，公司過年放假9天，這個(gè)員工的工資應(yīng)該怎么核算才合理
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老師，有一個(gè)員工工資5000元一個(gè)月，從2023年2月9日開始上班，2月份工資怎么算是5000÷28×20還是5000÷30×22
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老師，一個(gè)員工一個(gè)月工資5000元，2.9上班，2月份上了20天班，我算的5000÷30=166.66×20=3333.33元，他說不對(duì)，按30天算應(yīng)該加2天，要不就是按28天算，要不然他吃虧了
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老師，想問一下產(chǎn)假的工資應(yīng)該怎么算。比如9月5號(hào)開始休產(chǎn)假，9月5-隔年3月1日為產(chǎn)假，那9月1日-4日的工資應(yīng)該怎么算（9月3日-4日是周末，我們周末雙休），假如他的正常應(yīng)發(fā)工資為5000元。 方式一：5000/21.75*2=459.77 方式二：5000/30*4=666.67
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老師，正常的不都是按30天算嗎，2月就一個(gè)月特殊，老師我的天數(shù)是對(duì)的嗎
你好，人家不是的，有的企業(yè)是31天就按照31天 30天的就是30天， 然后二月的就是2月28或者是29天的就是按照實(shí)際天數(shù) 對(duì)
老師如果按30天算，我的這個(gè)天數(shù)對(duì)嗎22天
可以的 你們給他補(bǔ)了兩天
如果按28天算就是少了95塊錢左右，做為企業(yè)是不是都按28天少的算
大部分都是這么做的
好的，謝謝老師
不用客氣，工作愉快