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老師,想問一下產(chǎn)假的工資應(yīng)該怎么算。比如9月5號開始休產(chǎn)假,9月5-隔年3月1日為產(chǎn)假,那9月1日-4日的工資應(yīng)該怎么算(9月3日-4日是周末,我們周末雙休),假如他的正常應(yīng)發(fā)工資為5000元。 方式一:5000/21.75*2=459.77 方式二:5000/30*4=666.67

2023-04-14 08:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財稅講師

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2023-04-14 08:42

同學(xué)你好 這個要看你們公司應(yīng)出勤天數(shù)是多少

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快賬用戶5579 追問 2023-04-14 08:44

應(yīng)出勤天數(shù)是指什么,九月份我們單位的工作日是22天,周末休息,是指這個22嗎

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齊紅老師 解答 2023-04-14 08:51

應(yīng)出勤天數(shù)就是每月除去規(guī)定休息日及法定假日,其他天數(shù)都為應(yīng)出勤天數(shù)

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快賬用戶5579 追問 2023-04-14 08:56

9月是22天,那應(yīng)該怎么算,可以幫忙列出來嗎

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齊紅老師 解答 2023-04-14 08:59

那就是5000/22*2 這樣計(jì)算的哦 九月就兩天的工資

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快賬用戶5579 追問 2023-04-14 09:05

老師,因?yàn)樾莓a(chǎn)假的生育保險是按天算的,也就是9月5000/30*26=4333.33,而前面兩天的工資5000/22*2=454.55,合計(jì)為4787.88小于正常月份的工資5000元,這種可以的嗎

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齊紅老師 解答 2023-04-14 09:09

同學(xué)你好 這個可以的呀

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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計(jì)師,稅務(wù)師

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