您好, 是的 就是這么算的
老師,月薪三千,每月周日休息,工資是26天還是30天計算,或者是依據(jù)自然月天數(shù)去計算,例如有一員工9月份出勤22天,公休4天請假4天,最終實發(fā)工資應(yīng)該是多少
帶薪休假4天,按除以26天還是30天,比如月工資5000,我出勤了12天,請10天,休息了4天,剩下的就不干了,走人,應(yīng)該怎么計算工資
26.某工人月基本工資為5220元,202X年11月含有4個雙休日,應(yīng)出勤22天,病假4天,其中包含一個雙休日,事假2天,本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求:(1)按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計算結(jié)果,分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù),計算該工人本月應(yīng)得工資數(shù)額。
調(diào)休工資如何計算,比如現(xiàn)在補(bǔ)以前月份調(diào)休工資4天,是按照本月應(yīng)出勤天數(shù)計算嗎,底薪5000,應(yīng)補(bǔ)調(diào)休工資=5000/18*4?
1:這個月28天,就按5000/28算日薪嗎,那下個月30按30天除嗎,2.應(yīng)勤天數(shù)扣休息嗎,是按28-3天休-3天(4號到崗)然后*日薪,還是5000-(3天(4號到崗)*日薪)算本月工資,那個是標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)用專利評估1000萬做實繳,不想做攤銷,減值準(zhǔn)備部分也不想計入利潤減少,就是不想少繳稅但無形資產(chǎn)部分想從賬面上做下去,有辦法嗎?
招標(biāo)代理合同是否需要繳納印花稅稅
小白應(yīng)該先看什么?先學(xué)習(xí)什么
老師,請問一下股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅完稅憑證是在哪里弄這個完稅憑證
你好老師,合作社收到一筆資金是村上撥款的,備注是村集體壯大資金,每年按百分之五分紅,這次資金應(yīng)該掛哪個科目?
將庫房的貨物運(yùn)輸?shù)巾椖康装l(fā)生的運(yùn)輸費(fèi) 計入什么科目
老師,其他應(yīng)付款現(xiàn)在100多萬了。這種情況怎么辦,用繳納稅嗎
匯算清繳,調(diào)整應(yīng)交稅費(fèi)-教育費(fèi)附加在納稅調(diào)整項目明細(xì)表哪里填寫?
老師您好:想咨詢您一個問題,因開發(fā)商跑了,業(yè)主房屋沒有開發(fā)票就不能拿到房產(chǎn)證,政府讓一家公司幫忙開發(fā)票,業(yè)主只交稅款,實際這家公司也沒有收到房款,這樣賬務(wù)如何處理?謝謝!
老師,裝修合同需要交印花稅嗎?我們是小規(guī)模納稅人裝修公司
應(yīng)出勤天數(shù)不用加上調(diào)休天數(shù)吧
調(diào)休工資一般是按照補(bǔ)發(fā)調(diào)休工資當(dāng)月的應(yīng)出勤天數(shù)是嗎
調(diào)休工資一般是按照補(bǔ)發(fā)調(diào)休工資當(dāng)月的應(yīng)出勤天數(shù)的
如果是有補(bǔ)發(fā)好幾個月的調(diào)休工資,是要分開計算嗎,分別對應(yīng)到補(bǔ)發(fā)對應(yīng)的月份計算應(yīng)出勤天數(shù)嗎
那我上面那個計算是否就有問題了5000/18*4?
你們是雙休嗎? ?我們都是這么算的? 應(yīng)發(fā)工資/21.75天*調(diào)休工資填數(shù)
我們是雙休,但是應(yīng)出勤天數(shù)按照每個月應(yīng)出勤計算,沒有按照國務(wù)院規(guī)定的21.75
哦,那你可以按照每個月出勤填數(shù)算