你好，元旦的也要算進(jìn)去啊。元旦剛好是周末，我們是雙休啊

你好，元旦二號(hào)，他是星期一。

你好，還有一個(gè)問(wèn)題就是，同事2022年收的工傷，工資全部發(fā)了，因?yàn)?022年3月入職的，就是沒(méi)有當(dāng)年的年假，是不是2023年的年假?zèng)]有了??？

你好，那他這個(gè)人還在職嗎？

是在職的狀態(tài)

你好，有的人家還在職。

那個(gè)春節(jié)期間的只上了一天班就離職了，這種在春節(jié)在12月份就是請(qǐng)假的狀態(tài)， 假期里面辭職的怎么算工資啊？

和你普通職工是一樣的，你普通職工是怎么算的？

別的員工都是上班的狀態(tài)，就是正常有工資啊。

不是的同學(xué)，比如這個(gè)人實(shí)際上班上了十天，然后你們給人家算實(shí)際出勤天數(shù)的時(shí)候，給他算18天，那這個(gè)人的不就是九天？

其他的同事沒(méi)有請(qǐng)假就是按照3000/21.75，就是全勤啊，這個(gè)只上了一天的，月底辦理辭職了，不知道怎么算工資啊？

3000/21.75*21.75，你是這么算個(gè)稅的嗎？ 那這個(gè)職工就是3000除以21.75*9 具體的看你們老板自己決定。

好的，謝謝老師。

你好，還有一個(gè)問(wèn)題就是，同事2022年收的工傷，工資全部發(fā)了，因?yàn)?022年3月入職的，就是沒(méi)有當(dāng)年的年假，是不是2023年的年假?zèng)]有了啊？

有 職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假

但是那個(gè)員工去社保局認(rèn)定不算工傷，我們工資正常發(fā)了。那也有帶薪年假嗎？

大概請(qǐng)假了一個(gè)半月的帶薪休假

不屬于工傷的 那就是請(qǐng)假 病假的 那你們應(yīng)該按照這個(gè)來(lái)的。