老師，申報(bào)社保的工資是填員工的哪個(gè)時(shí)期的工資？ 我每個(gè)月申報(bào)社保工資是隨便填，然后只要不超過那個(gè)下限基數(shù)，然后當(dāng)月計(jì)提工資也是按照社保的申報(bào)工資來，其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中，肯定是要這個(gè)月過完了才能算出當(dāng)月工資，我先計(jì)提和發(fā)放都是一致，沒有差額是不符合實(shí)際，我想問一下，你們是如何處理社保申報(bào)工資和當(dāng)月工資計(jì)提的？

老師，申報(bào)社保的工資是填員工的哪個(gè)時(shí)期的工資？ 我每個(gè)月申報(bào)社保工資是隨便填，然后只要不超過那個(gè)下限基數(shù)，然后當(dāng)月計(jì)提工資也是按照社保的申報(bào)工資來，其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中，肯定是要這個(gè)月過完了才能算出當(dāng)月工資，我先計(jì)提和發(fā)放都是一致，沒有差額是不符合實(shí)際，我想問一下，你們是如何處理社保申報(bào)工資和當(dāng)月工資計(jì)提的？

計(jì)提工資次月發(fā)放社保當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放，怎么操作起來有點(diǎn)亂？比如發(fā)放的工資單是九月，代扣的社保是十月的。那計(jì)提9月工資的時(shí)候?qū)嶋H發(fā)放多少還不知道呢，因?yàn)槲覀兇卧?5發(fā)工資，10號前就得計(jì)提啊，這個(gè)計(jì)提數(shù)字不一定和發(fā)放的一致。

老師我們現(xiàn)在9月了應(yīng)該做8月的工資計(jì)提和發(fā)放，之前是代賬會計(jì)做的，她沒要過工資表，4月份給了一次工資表只有5萬塊錢的工資她按那個(gè)計(jì)提了，實(shí)際現(xiàn)在工資表出來4月份有11萬多，因?yàn)榕R時(shí)工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個(gè)計(jì)提的，而且也沒有計(jì)提社保和扣個(gè)稅，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做

工資計(jì)提和發(fā)放。我們公司的工資都是次月計(jì)算和發(fā)放的。比如我們公司一月的工資，是等一月的考勤出來后，在二月中旬左右再出一月的工資表。一月的工資表里包含一月的社保和一月的個(gè)稅。 也就是一月的社保個(gè)稅和工資都是在二月初繳納的，所以我是按照收付實(shí)現(xiàn)制來做工資分錄的。也就是直接在二月的憑證里計(jì)提一月的工資，繳納一月的社保，發(fā)放一月的工資和繳納一月的個(gè)稅。請問這樣是否可以呢？我知道按照權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)該一月憑證計(jì)提，二月憑證發(fā)放工資繳納個(gè)稅。但是實(shí)際中工資表出不來，那么這樣操作可行的嘛？