借,應(yīng)付職工薪酬 貸,其他應(yīng)付款
老師問下,每月計(jì)提工資50000,發(fā)每月生活費(fèi)40000,平時做的分錄計(jì)提借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應(yīng)付職工薪酬40000 借:應(yīng)付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸:應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借:應(yīng)付職工薪酬40000貸:其他應(yīng)付款-職工工資40000,借:其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。
我要把應(yīng)付職工薪酬沖減部分到其他應(yīng)付里去,怎么做
老師,應(yīng)付職工薪酬年底不能有余額嗎?我公司的會計(jì)為啥年底把應(yīng)付職工薪酬余額結(jié)轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款-工資?
計(jì)提社保憑證,老師看看我這樣有沒有錯 借管理費(fèi)用_社保(全部) 貸應(yīng)付職工薪酬 支付社保 借應(yīng)付職工薪酬社保(請問這里是不是全部金額) 借其他應(yīng)收款_個人部分 貸其他應(yīng)收款(這個社保的錢是老板給的) 貸其他應(yīng)付款社保
怎樣從應(yīng)付薪酬里把個人部分調(diào)到其他應(yīng)付款里,有余額
小規(guī)模納稅人生鮮超市季度營業(yè)額超30萬 ,生鮮海鮮蛋肉果蔬免征增值稅的,怎么做分錄
老師,這樣發(fā)票能抵扣增值稅嗎
我是個體工商戶,一直開具的是貨物發(fā)票,但稅務(wù)局核定的是服務(wù)類定額,但沒有實(shí)際開具服務(wù)類發(fā)票,導(dǎo)致貨物發(fā)票+核定定額超出30萬,能有辦法處理嗎
10月大報稅期需要提前做哪些準(zhǔn)備,我是新手即將上崗的小白
請問員工這個月10月開始買社保,這個月發(fā)上月工資,社保個人部分是買這個月扣出來還是下個月11月再扣呢?
老師,新辦企業(yè)第一個季度開票產(chǎn)生收入,申報所得稅時是否可以暫估成本?
老師好(財務(wù)與會計(jì)) 我看預(yù)計(jì)負(fù)債的定義是現(xiàn)時義務(wù)、金額能可靠計(jì)量、很可能流出企業(yè)。而一般負(fù)債的定義:跟我剛描述預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)條件是一樣的。 那我想問:預(yù)計(jì)負(fù)債跟一般的負(fù)債有什么特別之處嗎?或者說跟一般負(fù)債有什么不一樣的地方嗎?
老師問一下如果老板想提取公司38萬元,按照分紅和發(fā)工資,老四可以講一下計(jì)算過程嗎?
新手小白,大征期如何報稅,需要做些什么,從那步開始
老師長期應(yīng)收款怎么合理平賬呢?