您好,是你們承擔嗎還是啥

1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
老師,如果公積金是當月扣的,社保次月扣的我應該怎么做分錄呀, 公積金是 借:管理費用--公積金(單位)1687 其他應收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 3374 計提工資、社保 借:管理費用--社保(單位)2000 管理費用--員工工資 5000 貸:應付職工薪酬--員工工資 5000 應付職工薪酬--社保(單位)2000 發(fā)放工資、繳納社保時: 借:應付職工薪酬--員工工資 5000 其他應付款--社保(個人)1000 其他應收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 7687 是這樣嗎?
給其他單位付工資 社保 公積金 如何掛往來賬 分錄怎么做
總公司人員派遣到子公司工作,由總公司代繳社保(個人部分自行承擔)、公積金、發(fā)放工資,再由子公司與總公司掛往來-其他應付款,這其他應付款掛的金額是應發(fā)工資+單位社保+單位公積金,還是實發(fā)工資+單位社保+單位公積金?還是其他情況?
一、若是當月計提工資、社保、公積金,下月發(fā)上月工資,繳納上月社保、公積金,先計提工資、社保時、公積金,①計提時:借管理費用-職工薪酬(按應發(fā)數(shù))借管理費用-社保費(單位部分)/公積金(單位部分) 貸應付職工薪酬-工資 貸應付職工薪酬-社保費(單位部分)/公積金(單位部分)②發(fā)放工資時:借應付職工薪酬-工資 (是應發(fā)數(shù))貸其他應付款-社保+公積金個人部分 貸銀行存款(實發(fā)數(shù))③繳納社保費公積金時:借應付職工薪酬-社保費(單位部份)/公積金(單位部分)借其他應付款-社保個人部分/公積金個人部分 貸銀行存款(實交社保),這種對嗎?二、若是當月計提當月工資、社保公積金,當月繳納社保公積金,下月發(fā)上月工資,這種情況如何記賬?
老師注銷時借實收資本,貸銀行存款,銀行出現(xiàn)負數(shù)怎辦
老師,我們公司是服務業(yè),做很多項目是需要評審老師評審的,評審老師都是專家?guī)斓膫€人,我們每次付款給老師,他們都是不愿意交個稅,也不愿意開票,這個沒得商量,而每年的這種評審費用都很大,又沒票進成本入賬,所以就一直導致利潤虛高,所得稅費用很大,我想問下老師,像我們這種情況,做直接先做無票支出入賬,賬面核算出真實的利潤,到企業(yè)所得稅匯算清繳時還需要調整嗎?如果再納稅調增這些大額的成本費用等于還是沒有入賬,因為我們確實是真實發(fā)生的,如果用公戶打款的話每次支出都會有流水證明這筆支出費用,只是沒有發(fā)票,我們讓老師每次收款后手寫一個收款收據(jù)這樣行不行?
老師我想問下會計三大報表的勾稽關系
老師,中信集團評了一家國企幼兒園自負盈虧,優(yōu)秀班主任獎,給了獎金,款打到幼兒園賬戶上,幼兒園要付給老師,收到怎么做,付出去怎么做呢?
老師好,公司小規(guī)模非上市,為了融資需要轉讓股東部分股權,企業(yè)所得稅,個人所得稅,增值稅印花稅,都要交嗎
河南周口怎么確定大病醫(yī)療扣的誰的,我們9月增加6個人,一個人補交9月,另外5個10月開始交社保,現(xiàn)在10月社??哿艘粋€大病醫(yī)療,是誰的呢,怎么看
老師您好,請問內部章五,社保繳納憑證怎么做?需要計提嗎
老師好,公司小規(guī)模非上市,為了融資需要轉讓股東部分股權,這個需要交什么稅。
老師,旅游行業(yè),電商客戶出門票了違約退貨給的補償金額是不是也算主營業(yè)務收入不能算營業(yè)外收入吧
我們是煤礦企業(yè)切國家采礦權價款5,000,000,每天還有滯納金,在這種情況下,我們的對公賬戶里面可以有余額嗎?如果有余額的話,國家會不會扣除?會不會強制情況?
別的公司承擔費用,我們代發(fā)
借 某某費用? 貸 其他應付款
為什么我們計入費用呢
聽我說完,后邊還有一筆? 借 其他應付款 貸 銀行存款? 借 銀行存款? 貸 管理費用
那如果這筆錢是不收的呢 是不是只需要做第二筆分錄
第一筆和第三筆就不用做了吧
嗯對是這個意思的