根據(jù)企業(yè)所得稅法的有關(guān)規(guī)定。下列有關(guān)扣除項目的表述中，正確的有( ) 。 A 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予據(jù)實扣除 B 企業(yè)按規(guī)定為投資者或職工支付的商業(yè)保險費，準(zhǔn)予扣除 C 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費，在不超過當(dāng)年銷售收入0. 5%的限額內(nèi)據(jù)實扣除 D 企業(yè)參加財產(chǎn)保險按規(guī)定繳納的保險費，準(zhǔn)予扣除

工會經(jīng)費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是不超過工資薪金2%的部分，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例 》第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金2%的部分，準(zhǔn)予扣除。 《企業(yè)所得稅法》對工資、薪金支出實行據(jù)實扣除制度，即準(zhǔn)予稅前扣除的工會經(jīng)費必須是企業(yè)已經(jīng)實際發(fā)生的部分，對于賬面已經(jīng)計提但未實際發(fā)生的工會經(jīng)費，不得在納稅年度內(nèi)在稅前扣除。 請問老師，實際發(fā)生的含義是什么？

假定A公司稅前會計利潤為1000萬元。所得稅稅率為25%。（1）A公司全年實現(xiàn)銷售收入10000萬元，發(fā)生廣告費支出2000萬元。稅法規(guī)定，該類支出不超過當(dāng)年銷售收入15%的部分允許當(dāng)期稅前扣除，超過部分允許向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)稅前扣除。（2）A公司全年實發(fā)工資、薪金為200萬元職工福利費30萬元，工會經(jīng)費6萬元，職工教育經(jīng)費20萬元，稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實扣除；企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)拔繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。(3）經(jīng)查，A公司當(dāng)年營業(yè)外支出中有12萬元為稅收滯納金。要求：根據(jù)上述資料計算應(yīng)交所得稅和所得稅費用。

假定A公司稅前會計利潤為1000萬元。所得稅稅率為25%。（1）A公司全年實現(xiàn)銷售收入10000萬元，發(fā)生廣告費支出2000萬元。稅法規(guī)定，該類支出不超過當(dāng)年銷售收入15%的部分允許當(dāng)期稅前扣除，超過部分允許向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)稅前扣除。（2）A公司全年實發(fā)工資、薪金為200萬元職工福利費30萬元，工會經(jīng)費6萬元，職工教育經(jīng)費20萬元，稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實扣除；企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)拔繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。(3）經(jīng)查，A公司當(dāng)年營業(yè)外支出中有12萬元為稅收滯納金。要求：根據(jù)上述資料計算應(yīng)交所得稅和所得稅費用。

根據(jù)企業(yè)所得稅相關(guān)規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的工會經(jīng)費超過當(dāng)年稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的金額，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。A正確B錯誤