討論題：一個(gè)單位有12個(gè)會(huì)計(jì)人員，擬開展會(huì)計(jì)信息化工作，需使用賬務(wù)(含往來(lái)、現(xiàn)金銀行)、報(bào)表、工資和固定資產(chǎn)等幾個(gè)模塊，其中報(bào)表、工資、固定資產(chǎn)分別需要2個(gè)人應(yīng)用，其余的人員處理賬務(wù)和相應(yīng)的管理工作。請(qǐng)進(jìn)行有關(guān)調(diào)查，做一個(gè)建立本單位會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所需硬件及軟件的解決方案，并對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議。

甲公司2018年工作中存在下列情況：{1)財(cái)務(wù)部經(jīng)理范某抓住公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本層層分解至各訊7并實(shí)行過(guò)程控制，此羊有效降低了成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。（2)為幫助公司各部門及時(shí)核算成本費(fèi)用，落安成本控制指標(biāo)，會(huì)計(jì)王某精心設(shè)計(jì)成本核算表格，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高了成本核算工作的質(zhì)量。（3）公司處理一批報(bào)質(zhì)設(shè)備，收入20000元，公司領(lǐng)導(dǎo)要求不在公司收入賬上反映，并指定會(huì)計(jì)人員童某另行保管作應(yīng)酬用，會(huì)計(jì)人員董某遵照指示辦理?！?)紅星公司財(cái)務(wù)部至理找到甲公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理張某，希望張某能促成甲公司為紅星公司銀行貸款作擔(dān)保，張某在促成此;事后，收取了紅星公司提供的10000元好處費(fèi)。要求：試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)苑的角度分析甲公司有關(guān)會(huì)計(jì)人員的行為是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)原則，并分別說(shuō)明這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則的基本要求?！?2分

某公司財(cái)務(wù)部組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法律制度，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的座談會(huì)以下是有關(guān)會(huì)計(jì)人員的觀點(diǎn)，以小趙認(rèn)為，會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的都是會(huì)計(jì)人員遵守的規(guī)范會(huì)計(jì)法律制度，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身沒(méi)有多大區(qū)別，而國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度是會(huì)計(jì)人員必須熟練掌握的，因?yàn)闀?huì)計(jì)的技能都是通過(guò)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度來(lái)熟練運(yùn)用的，二小吳認(rèn)為，本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯(cuò)，自己的工作算是對(duì)得起工資了。出納工作本身也沒(méi)有多大的出息，身體提高技能等等都與自己工作無(wú)關(guān)，本次會(huì)議，參不參加無(wú)所謂，三小王認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德固然重要，但是為了單位利益，在不違反會(huì)計(jì)法律制度的前提下，就是違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也不屬于個(gè)人，職業(yè)道德有問(wèn)題，更何況，會(huì)計(jì)法規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，如果單位負(fù)責(zé)人要求違規(guī)處，財(cái)務(wù)賬目自己就沒(méi)有必要說(shuō)服，規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)了，針對(duì)上述三人的觀點(diǎn)闡述你的理解

某公司財(cái)務(wù)部組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的座談會(huì)，以下是有關(guān)會(huì)計(jì)人員的觀點(diǎn)：(1)小李認(rèn)為：會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德都是會(huì)計(jì)人員所要遵守的規(guī)范，會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身沒(méi)多大區(qū)別，而國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)人員必須熟練掌握的，因?yàn)闀?huì)計(jì)的技能都是通過(guò)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度來(lái)熟練運(yùn)用的。(2)小王認(rèn)為：本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯(cuò)，自己的工作算是對(duì)得起工資了，出納工作本身也沒(méi)有多大出息，什么提高技能等等都與自己的工作無(wú)關(guān)，本次會(huì)議參不參加都無(wú)所謂。(3)小張認(rèn)為：會(huì)計(jì)職業(yè)道德固然重要，但是為了單位的利益，在不違反會(huì)計(jì)法律制度的前提下，就是違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不屬于個(gè)人職業(yè)道德有問(wèn)題。更何況《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果單位負(fù)責(zé)人要求違規(guī)處理財(cái)務(wù)賬目，自己就沒(méi)有必要說(shuō)服、規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)。要求針對(duì)上述三人的觀點(diǎn)闡述你的理解不少于500字。

．本企業(yè)全年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為360000元，按25%計(jì)算應(yīng)交納的所得稅額為90000元。要求：（一）編制該企業(yè)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。除“應(yīng)交稅費(fèi)”科目以外，其他科目可以不寫明細(xì)科目。（二）請(qǐng)你為該企業(yè)選擇一種賬務(wù)處理程序，并且簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。（三）月末該企業(yè)銀行存款的賬面余額為41500元，而其開戶銀行發(fā)來(lái)對(duì)賬單上的余額為51200元。請(qǐng)你簡(jiǎn)要分析原因并且提出處理方案。（四）企業(yè)某管理人員提出虛增收入“粉飾”會(huì)計(jì)報(bào)表的建議。請(qǐng)你從會(huì)計(jì)報(bào)表作用、《會(huì)計(jì)法》及會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德三個(gè)方面進(jìn)行論述。