老師，我第1次接手勞務(wù)建筑公司。我們公司的工人都是臨時工。但我們的工資都是通過公司的基本賬戶打出去。都沒有買社保。我想問一下這些人的工資是否可以計算為工資，稅務(wù)局會不會把它算為勞務(wù)收入？是勞務(wù)收入是不是要繳20%的個稅？那我需要怎么操作呢？

公司以前沒有一般戶就只做基本戶的外賬，最近辦了一個一般戶而且向銀行申請貸款錢已下來發(fā)生往來了，那一般戶的賬怎么做，是每個月把流水打印出來，和基本戶做在一起嗎？那我在財務(wù)軟件里邊怎么掛會計科目，把兩個銀行區(qū)別開，這樣的話每個賬戶剩余金額是分開的，都需要怎么操作呢？

老師，我把“應(yīng)付賬款”科目下的明細科目的往來賬搞混了，舉個例：A項目打給供應(yīng)商的款項，打款時的科目也入到了A項目，開票回來卻開成了B項目，入賬時也入到了B項目，而且是三年左右都是這樣操作的，總賬是對的，但明細賬就對不上，而且現(xiàn)在每次A項目打款做分錄時都顯示赤字，我現(xiàn)在想把這些明細科目調(diào)整為正確數(shù)據(jù)，怎么調(diào)呢

操作預(yù)算系統(tǒng)調(diào)整指標(biāo)時，怎樣把殘保金打到基本賬戶？怎樣操作呢？

關(guān)于調(diào)整。老師，我司是小企業(yè)會計準(zhǔn)則，當(dāng)月工資是次月計算和發(fā)放的。做賬時，一直按照著本月計提上月的工資社保個稅，同時在本月繳納上月的工資社保個稅。應(yīng)付職工薪酬每個月都是0。實際這樣計提和發(fā)放估計是有點問題。第一，請問一直這樣操作的話，是否可以？是否要把前面的工資個稅社保在賬務(wù)上調(diào)整？然后按照常規(guī)的操作？第二，扣個稅系統(tǒng)上，是否需要調(diào)整下？第三，匯算清繳時，A104000期間費用表和A105050職工薪酬支出該如何填寫呢？賬載金額和實際發(fā)生額都是直接按照當(dāng)年的財務(wù)報表填寫嘛？還是應(yīng)該進行調(diào)整后再申報??？