老師，我這邊是兩家公司，對方那邊是五家，然后其實是互相錯了，你知道嗎？比方他那邊AB，然后AB都在我這兩家都有往來，然后可能我這邊是多打了，那邊是少打了，就是差不多這種狀態(tài)，比如說他五家賬上的余額，我全部加起來的話是剛好等于說是清零的，但是現(xiàn)在狀態(tài)就是因為都有余額，變成我一家公司，跟內(nèi)五家可能發(fā)生的情況是欠了對方20萬，我另外一家公司跟內(nèi)五加的那個等于說是要收20萬，就這樣相抵消是沒有的。所以說，我需要在就是等他們給我的回執(zhí)是零欠款情況下，把這些都作為營業(yè)外收入或支出全部清掉。只是我覺得我這個可能就是申請的這個事件，我應(yīng)該可能怎么樣寫會比較好，就等于說更合規(guī)吧，至少審計查的時候是沒有問題的。

老師：發(fā)票內(nèi)容開禮包，禮包里的東西是自己組裝的，那開票是不是就要跟明細。還有像我們一家店有幾家店面，注冊了好幾個抬頭，有幾個是不做賬的個體戶，有兩個要做賬的公司抬頭，這樣會有風(fēng)險吧？那如何規(guī)避這個問題呢？我能不能說邊上單獨的一間店面放要做賬的公司抬頭，如果說沒貨跟實際的貨的話，我就說是借用個體戶那邊的場地來銷售產(chǎn)品，有銷售掉了才自己進貨，這樣說合理嗎？實際就好像淘寶，自己沒有貨，有買了才拿貨那種意思

老師：你說我們老板名下有2個公司，還一個合作社，合作社的地址是在鄉(xiāng)下，跟著兩個公司應(yīng)該沒關(guān)系一點吧？這里兩家公司都是賣土特產(chǎn)，注冊地址就隔了一間，看店面其實是一家，這樣如果來查的話是有問題的對吧？那如果隔個5間左右的店面，在把老板的法人轉(zhuǎn)老板娘，這樣會不會安全點？

老師，我是一家常鑫運輸公司的內(nèi)賬會計，一般人，2個老板合伙。其中一個兼公司出納。去年5月開始運營，有一個兼職會計做到8月份就走了。一直空著，我是去年11月中旬開始接手的。老板告訴我，先不管前面的賬。公司一個公賬，一個私賬。那個私賬就是公司的庫存現(xiàn)金，我就按照自己的思路一直做到現(xiàn)在。我整理了一下，發(fā)現(xiàn)了她現(xiàn)金為什么成負(fù)數(shù)了。剛開始成立時，兩個老板都往公賬里投錢吧，一個老板備注了注冊資金，有的寫了往來，還有空著的。另一個老板兼出納的也備注了注冊資金，往來，備用金和轉(zhuǎn)賬。是五花八門。那個兼職的會計也做了實收資本，其他的全部算作往來款用其他應(yīng)付款科目。5一6月份沒有發(fā)生司機的費用開支，從7月份開始有司機的費用開支，她就一筆寫現(xiàn)金費用開支，結(jié)果現(xiàn)金就成負(fù)數(shù)了

老師，我剛來這家公司1個多月，才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領(lǐng)導(dǎo)，然后又要搬新辦公室，今天兩個人提離職了，一個人事經(jīng)理是被動辭職的，因為領(lǐng)導(dǎo)想要換個實習(xí)生降低成本，一個是出納自己辭職的，后期搬辦公室了，可能還要整頓，業(yè)務(wù)也會走一個人，然后這個人事說這個領(lǐng)導(dǎo)想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資，扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢，然后這個老板說話做事都要小心翼翼的，之前會上業(yè)務(wù)經(jīng)理說了一句話，說如果下次人家檢查，那我就實話實說了，老板就對人事說，這人不行，后來一直沒給她加工資。本來今年也36了，考了中級，想找個穩(wěn)定的工作的，誰想遇到這樣的公司，雖然工資7300，雙休，但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定，總覺得沒安全感一樣，害怕后期年齡慢慢大了，出去會不會更加難找工作？老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢？