收入上升100元,利潤上升60元,F(xiàn)low Through為60%。 60/100 = 60% 收入下降100元,利潤下降40元,F(xiàn)low Through為60%。 1-(40/100) = 60%,成本40%,節(jié)約了60% 收入上升100元,利潤下降60元,F(xiàn)low Through為-160%。
老師,你好咨詢一下我們公司是裝修公司,醫(yī)院的一個裝修項目我們公司沒有中標,中標的是另外一家建筑公司,但是醫(yī)院卻讓我們做這個項目,項目里面我們也是包工包料這種,現(xiàn)在醫(yī)院讓我們給中標方開發(fā)票,我們從中標方處拿款,對方讓我們開部分人工費的勞務發(fā)票,但是又不是勞務派遣那種人工費,說是勞務分包那種,但是他們的合同又寫了不得轉(zhuǎn)包,有點不明白,望老師解答疑惑
老師,你好!請問財務報表(資產(chǎn)負債表和利潤表)里我們需要注意哪些方面的指標,就是稅務關注的點,有沒有什么比例?老師在嗎 賬面上資金一直不夠用,經(jīng)常借個人的錢到公戶上用,現(xiàn)在都欠老板(公司實際操作人,但現(xiàn)在他既不是法人也不是股東)一千多萬,每個月公戶和老板賬戶互倒資金很頻繁,哪邊缺就從另一邊轉(zhuǎn)缺的那邊,
老師!有個實務問題想請教一下。就是集團公司請中介給集團做了一個十四五規(guī)劃 里面涉及財務指標。就是有2021年-2025年5年的財務指標。其中有每一年需要完成的資產(chǎn)總額,凈資產(chǎn)指標。做出的規(guī)劃是站在2021年披露報表(也就是合并抵消后的數(shù)據(jù))然后算每年的平均增速推算的后幾年規(guī)劃的資產(chǎn)總額和凈資產(chǎn)收入等一系列財務指標。如果要讓財務指標落地執(zhí)行那就需要分解到集團下屬的各子公司。怎么更好的分解到子公司呢!因為這中間涉及母子公司抵消。但是規(guī)劃做的是就是集團抵消后的數(shù)據(jù)
老師,F(xiàn)low Through 算不算財務指標里面的一種?這個財務指標你知道嗎?這好像是酒店盈利分析指標中的一種,但是有些細節(jié)不是很明白
老師,我們企業(yè)體量比較大,又是醫(yī)藥批發(fā)這種,系統(tǒng)是有財務接口進行自動導入開發(fā)票的,可是就有部分銷售讓我人工調(diào)增金額或者調(diào)減金額,剛好最近又在換另一套系統(tǒng),那天開票領導就看到了業(yè)務員要求不通過財務接口開票,直接進入開票系統(tǒng)里面手動輸入品種、金額來開票,領導就讓定一個標準出來,我不太懂領導的意思,并且這種金額對賬的差異業(yè)務喊調(diào)增調(diào)減要用一個什么標準來定呢?麻煩老師指導一下
私營獨資企業(yè)老板用的車加油費如何做賬
請問郭老師,匯算清繳有幾個是需要調(diào)增的,調(diào)增的百分比又是多少
工商年報里退稅額包括個稅手續(xù)費返還嗎
美元戶不至于怎樣解決
老師,有個2022年的員工的報銷單當時入賬了,忘記支付了,員工也離職了,肯定也不會付了 怎么平賬 當時收到報銷單做的是,借方:制造費用 貸方:其他應付款---員工名字
請問老師,股東投資款是70000,現(xiàn)在轉(zhuǎn)讓出去15萬,差額個稅已交,溢價轉(zhuǎn)讓的分錄怎么做呢?
沖減以前年度收入怎么做賬
你好老師,開票人工費應該選擇勞務哪個明細
公司購買茶葉給員工日常喝,入什么科目
稅局說我們有實收資本需要繳納印花稅,如何繳納
理解一下,舉例看看哈
如果230%呢,這是什么意思?
如果230%呢,這是什么意思?
Flow Through計算公式如下: Flow Through在收入增長、利潤增加的情況下=利潤差異/收入差異 Flow Through在收入增長、利潤減少的情況下=(利潤差異-收入差異)/收入差異 Flow Through在收入降低、利潤增加的情況下=(收入差異-利潤差異)/收入差異 Flow Through在收入降低、利潤減少的情況下=(收入差異-利潤差異)/收入差異
,F(xiàn)low Through表示酒店控制成本的能力
這知道啊,那么計算的結(jié)果是230%,這表示什么
老師還在嗎,麻煩幫忙繼續(xù)解答一下,謝謝了
哈哈哈,我也得理解一下解釋給您,抱歉了