你好 很多人在被問到這個(gè)問題時(shí),總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,怕自己如果不如實(shí)回答,就會(huì)被面試官認(rèn)為不誠實(shí)。更何況很多人并沒有提前做好調(diào)查,根本就不知道這個(gè)崗位的平均薪酬在什么范圍,難免有些畏手畏腳。 所以,很多人就干脆就把自己的底價(jià)亮出來了,這樣也省事。殊不知,談薪就像是平時(shí)買東西討價(jià)還價(jià)一樣,誰要是先出價(jià),就會(huì)處于被動(dòng)。 而面試官得知你的底牌后,就可以有的放矢,完全掌握談薪的主動(dòng)權(quán)。比如你面試的崗位工資平均水平在20000元,而你出價(jià)15000元,那面試官肯定會(huì)十分樂于給你15000元。如果你開的價(jià)位是30000元,那面試官就會(huì)想方設(shè)法給你談薪,以期將你的薪酬壓到20000左右。而你卻并不知道面試官的底線,談起來十分被動(dòng),只能被牽著鼻子走。

A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序的情況,部分內(nèi)容摘錄如下:0甲公司2019年末應(yīng)收賬款余額較2018年末增長30%,明顯高于2019年度的收入增幅。管理層解釋系調(diào)整賒銷政策所致。A注會(huì)計(jì)師檢查了甲公司除銷政策的變化情況,擴(kuò)大了函證、截止測(cè)試和期后收款測(cè)試的樣本量,并走訪了甲公司的重要客戶,結(jié)果滿意。2A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)甲公司店面租金費(fèi)用實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí),確定可接受差異額為400萬元,賬面金額比期望值少1400萬元A注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)其中1200萬元的差異進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果滿意。因剩余差異小于接受差異額,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)可了管理層記錄的租金費(fèi)用?!敢蟆贯槍?duì)上述事項(xiàng),假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。
老師您好,面試時(shí)如果問期望薪資和對(duì)職位的要求,應(yīng)該怎樣回答對(duì)方的滿意度會(huì)高些
奧迪特會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)光明公司2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表。與收入審計(jì)相關(guān)的部分事項(xiàng)摘錄如下:(1)由應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)定期向客戶寄發(fā)對(duì)賬單,對(duì)不符事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查,必要時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)記錄,編制對(duì)賬情況匯總報(bào)告并交管理層審核。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為該項(xiàng)控制設(shè)計(jì)有效,實(shí)施了控制測(cè)試,結(jié)果滿意。(2)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)營業(yè)收入實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序的過程中,將實(shí)際金額與期望值相比較。針對(duì)差異額超過確定的可接受差異額的部分金額進(jìn)行調(diào)查證實(shí),結(jié)果滿意。(3)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過對(duì)甲公司應(yīng)收賬款相關(guān)內(nèi)部控制實(shí)施控制測(cè)試,測(cè)試結(jié)果滿意,得出內(nèi)部控制有效的結(jié)論,擬相應(yīng)減少應(yīng)收賬款函證范圍。(4)A冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別出有關(guān)收入確認(rèn)的舞弊風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)未回函的應(yīng)收賬款,檢查資產(chǎn)負(fù)債表日后收回的貨款以及相關(guān)銷售合同、銷售單、發(fā)運(yùn)憑證等,結(jié)果滿意,據(jù)此認(rèn)為未回函應(yīng)收賬款不存在錯(cuò)報(bào)。(5)對(duì)于光明公司的應(yīng)收賬款,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師將其集中在具有類似信用風(fēng)險(xiǎn)特征的應(yīng)收賬款組合中進(jìn)行減值測(cè)試,結(jié)果滿意。要求:針對(duì)上述第(1)至第(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表。與收入審計(jì)相關(guān)的部分事項(xiàng)摘錄如下:(1)由應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)定期向客戶寄發(fā)對(duì)賬單,對(duì)不符事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查,必要時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)記錄,編制對(duì)賬情況匯總報(bào)告并交管理層審核。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為該項(xiàng)控制設(shè)計(jì)有效,實(shí)施了控制測(cè)試,結(jié)果滿意。(2)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)營業(yè)收入實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序的過程中,將已記錄金額與期望值相比較。針對(duì)差異額超過確定的可接受差異額的部分金額進(jìn)行調(diào)查證實(shí),結(jié)果滿意。(3)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過對(duì)甲公司應(yīng)收賬款相關(guān)內(nèi)部控制實(shí)施控制測(cè)試,測(cè)試結(jié)果滿意,得出內(nèi)部控制有效的結(jié)論,擬相應(yīng)減少應(yīng)收賬款函證范圍。(4)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別出有關(guān)收入確認(rèn)的舞弊風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)未回函的應(yīng)收賬款,檢查資產(chǎn)負(fù)債表日后收回的貨款以及相關(guān)銷售合同、銷售單、發(fā)運(yùn)憑證等,結(jié)果滿意,據(jù)此認(rèn)為未回函應(yīng)收賬款不存在錯(cuò)報(bào)。(5)從乙公司收回的應(yīng)收賬款函證回函中包括限制條款"本信息是從電子數(shù)據(jù)庫中取得,可能不包括被詢證方所擁有的全部信息",A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為其屬于格式化的免責(zé)條款,不影響所確認(rèn)信息的可靠性。要求:針對(duì)上述第(1)至第(5)項(xiàng),
老師,我之前工作的是一家銀行培訓(xùn)的新三板的高新技術(shù)企業(yè)。 剛剛應(yīng)聘了一家,中醫(yī)藥通過ai進(jìn)行組方,的一個(gè)高科技公司,目前剛?cè)谫Y4,000萬到位,我到那兒要面試做會(huì)計(jì),上面有財(cái)務(wù)總監(jiān),注重成本費(fèi)用核算,以下是財(cái)務(wù)總監(jiān)常提問的 問題1,上家公司是如何進(jìn)行費(fèi)用管控的,這個(gè)需要舉例說明; 問題2,你之前公司是否有研發(fā),如果有,是怎么進(jìn)行費(fèi)用歸集的,對(duì)人力成本的控制,有什么好的方法,這個(gè)也要舉例說明 問題3,企業(yè)所得稅的匯算清繳,之前的公司是怎么調(diào)整的 問題4,如果應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查 麻煩回答下,謝謝老師
生產(chǎn)設(shè)備殘值率是多少
殺豬廠殺豬的成本如何做賬
老師,請(qǐng)問這個(gè)是怎么扣分的,我們是小規(guī)模納稅人,也沒有達(dá)到連續(xù)十二個(gè)月發(fā)票開到500萬啊
10月份報(bào)送9月份的資產(chǎn)負(fù)債表 , 資產(chǎn)負(fù)債表填錯(cuò)了 , 現(xiàn)在能修改報(bào)損9月份的資產(chǎn)負(fù)債表嗎 ?
老師,建筑公司常用的會(huì)計(jì)科目有哪些?可以給我道來嗎?再比如鋼材的卸車費(fèi)屬于哪個(gè)科目
你好,我想問一下個(gè)人可以代開租賃專票嗎?
你好老師都是生產(chǎn)設(shè)備固定資產(chǎn)原價(jià)363071.99 累計(jì)折舊225這是咋算的老師
這道題是不是應(yīng)該是選b才對(duì)的?他答案說是選d。
老師您好,我的貨物進(jìn)價(jià)是3萬元,我能不能賣10萬出去,有什么影響不
我司是單休,2025年十月國慶加中秋節(jié)1號(hào)到8號(hào)休息,一個(gè)新員工10月9日才入職,他的工資怎么算了


應(yīng)該怎樣談才能化被動(dòng)為主動(dòng)
你可以 1、不能讓對(duì)方覺得太理所當(dāng)然。2、經(jīng)常贊賞對(duì)方。3、降低需求感。