老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

11月份開通的稅務，應該11月份發(fā)放10月份工資，但是推遲到12月份發(fā)的10月份工資，11月份已經(jīng)給員工繳納社保了，請問12月份報稅報計提11月份的工資和11月繳納的社保，發(fā)放10月份的工資(沒有員工需要繳納個稅)不在個稅申報了可以嗎？

有位員工社保繳納到11月,12月退工了，因為12月繳納的是11月的社保，那么12期需要給他申報工資和社保嗎，不申報的話12期做賬時個人部分的社保不是不平了嗎

我11月轉(zhuǎn)入本公司的社保，12月繳納11月的社保，12月發(fā)放11月的工資，那么我應該在明年1月開始申報工資對不?因為1月申報的是所屬期12月，12月發(fā)放的是11月的工資。那么我在今年11月在本單位繳納了公積金，請問我是不是要在12月就申報工資。因為11月實際繳納的公積金金額需要在12月申報。

員工11月中下旬入職，12月發(fā)了11月的工資11月沒繳納社保和公積金，什么時候申報個稅