借管理費用辭退福利,貸應付職工薪酬辭退福利 你在12月份發(fā)多少做多少 個稅的話,你確定能發(fā)下去嗎?如果能的話,自然人電子稅務局扣繳辭退補償里面申報。
我們公司跟一家企業(yè)簽訂了勞務合同,現(xiàn)在他每月給我們的員工發(fā)生活費,由我們開票給他公司,然后他們公司直接代我們發(fā)放給員工生活費,這個賬務我怎么處理?分錄怎么做??然后我公司是不是直接用員工的身份證申報個稅系統(tǒng)?
老師你好,我想問一下企業(yè)所得稅申報問題,我們是季報,申報表季末人數(shù)那里怎么填?因為我們是勞務公司,勞務人員隨時都在離職,12月份公司發(fā)放的員工工資其中一部分人的工資是一季度的,他們已在一季度解除了合同,那季末人數(shù)包括他們嗎
我們公司12月份裁員了一批人,要發(fā)放解除勞動合同賠償金,但是由于公司資金問題,需要在一年內(nèi)分批發(fā)放,這個怎么做賬呢?個稅系統(tǒng)里怎么申報呢?
我們公司12月份裁員了一批人,要發(fā)放解除勞動合同賠償金,但是由于公司資金問題,需要在一年內(nèi)分批發(fā)放,這個怎么做賬呢?個稅系統(tǒng)里怎么申報呢?
老師,關(guān)于個稅申報問題。就是,我們公司是在這個月(2月份)發(fā)放1月工資。但是,在1月份過年放假前有發(fā)放優(yōu)秀員工獎金。好幾個部門的人都有涉及。請問,1月份發(fā)放的優(yōu)秀員工獎金,也是需要合并在1月份工資里面給他們一并申報1月份個稅嗎?
代扣代繳人數(shù)2024年度是12月底人數(shù)還是1-12人數(shù)之和
老師,你好。小規(guī)模納稅人,年報后發(fā)現(xiàn)材料發(fā)票重復入賬了怎么辦
2023年度個人所得稅綜合所得代扣填12月還是1到12的人數(shù)和
年度個稅代扣代繳是填12個月人數(shù)和嗎
老師您好,麻煩問一下一人有限公司的法人可以再注冊一人有限公司嗎
賬上計提的其他應收款社保個人部分和其他應收款公積金個人部分不對,但是想不到是之前那比計提錯了,可以直接調(diào)賬嗎?
提問:客戶簽合同是和A公司簽的,貨款打到了B公司,B公司是A公司的子公司,以什么方式把B公司的貨款轉(zhuǎn)到A公司賬戶上去
老師您好請問,請問知識產(chǎn)權(quán)入股,攤銷按多少年合適?
2025-05-1311:23發(fā)布29次瀏覽?齊紅官方答疑老師職稱:注冊會計師2025-05-1311:25第一種是確認收入時扣手續(xù)費,能體現(xiàn)凈額及對利潤影響,但往來款記錄不直觀。第二種先全額確認,收款時確認費用,可清晰反映交易全貌和往來款,但收入與費用確認時間有脫節(jié)。可依企業(yè)關(guān)注重點和會計政策選擇。老師就是選擇第二種先按沒有扣除費用手續(xù)費確認收入,就是收入和費用脫節(jié),因為抖音平臺收入26號以后的賬月初才到賬,所以就特別麻煩,所以我是不是可以選擇第一種,直接接其他應收款950借財務費用50貸主營業(yè)務收入1000這樣是不是比較好,做銀行賬的時候也可以直接按銀行實際到賬沖減
怎么更正,上一屬期按照6萬扣除累計減除費用
能,后面走了,沒有繳納社保了,繼續(xù)在自然人電子稅務局扣繳辭退補償里申報嗎
你好是的,是這么做的。
申報是申報全額的,你不能給他按月申報。
以后哪個月發(fā),哪個月計提,哪個月申報嗎
不可以的啊,你分次發(fā)的話,分次做不了,要不你就再一次申報,最后發(fā)放的時候再申報。
不明白,可以再說明白一點么?比如有10萬的賠償金,分10個月賠償,怎么做賬,怎么申報?
借管理費用辭退福利貸應付職工薪酬辭退福利,借應付職工薪酬辭退福利貸銀行存款,你申報的時候只能申報一次,他不可能每個月都從你這邊辭退吧,你這樣的話有風險的,會被認為在隱瞞收入,隱瞞工資收入。 你再申報最后一次的時候,也就是在最后一個月支付出去的次月再給他申報個稅。
就是我一次性計提10萬,借管理費用辭退福利10,貸應付職工薪酬辭退福利10,再每個月發(fā)放的時候,借應付職工薪酬辭退福利1,貸銀行存,1,假如在2023.9月份發(fā)放最后 一個月,那就在2023.10月份的一次性申報,對么?
別計提一次做你支付多少計提多少可以吧,因為你一次計提了之后,你次年匯算清繳發(fā)不下去需要調(diào)增的。
一年內(nèi)發(fā)下去,那五月底你發(fā)不下去就得調(diào)增不是嗎。
申報的那個時間正確的。
好的,明白了,那這個是在綜合所得申報里的解除勞動合同一次性補償金這個地方申報么?
是的,是這么做的,是這么理解的。