老師，目前的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)還要不要計(jì)提，計(jì)提的時(shí)候是入應(yīng)付職工薪酬科目嗎？

老師，計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬369000，之后又按工資總額的30計(jì)提五險(xiǎn)一金，和按工資總額的10％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14％計(jì)提職工福利費(fèi)。那員工實(shí)際到手的工資是計(jì)提的本月應(yīng)付職工薪酬減去這些五險(xiǎn)一金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)嗎？那職工福利費(fèi)呢？

2020年應(yīng)付職工薪酬賬戶各明細(xì)欄目反映支付給職工的工資總額合計(jì)200萬元，發(fā)生職工福利合計(jì)40萬元，發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)8萬元，撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.4萬元，已取得工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)同時(shí)用例行職工會(huì)活動(dòng)費(fèi)4萬元要求計(jì)算工資，職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)納所得，額調(diào)整金額。

應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)/工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是在每月計(jì)提工資時(shí)按相應(yīng)比例計(jì)提還是在發(fā)生時(shí)直接記入應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)/工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在所得稅匯算清繳時(shí)這部分該如何調(diào)整。

某化妝品生產(chǎn)企業(yè)，2022年計(jì)入成本、費(fèi)用中的合理的實(shí)發(fā)工資540萬元，當(dāng)年發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)15萬元、職工福利費(fèi)80萬元、職工教育經(jīng)費(fèi)40萬元。已知，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的扣除比例分別為2%、14%、8%，則該企業(yè)在計(jì)算2022年應(yīng)稅所得時(shí)準(zhǔn)予扣除的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)合計(jì)金額是多少?