甲企業(yè)2019年5月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。請(qǐng)編制甲企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

標(biāo)題甲企業(yè)2019年5月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。請(qǐng)編制甲企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

甲企業(yè)2019年4月30日編制的“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示應(yīng)付工資總額383 000元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為314 000元，車間管理人員工資為25 000元，企業(yè)行政管理人員工資為18000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為26000元。（2）按工資總額的12%計(jì)算應(yīng)由甲企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)45 960元，按照工資總額的5%計(jì)提應(yīng)由甲企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金為19 150元（假設(shè)以本月工資總額為計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)）。（3）2019年4月30日，該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)11 490元、 住房公積金為19 150元， 共計(jì)30 640元。（4）2019年4月30日，甲企業(yè)以銀行存款繳納本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金共計(jì)95 750元。（5）2019年4月30日，甲企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2％和8％的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（6）2019年5月10日通過(guò)銀行發(fā)放上月工資，扣回代墊職工房租32000元，扣回企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8 000元，代扣個(gè)人所得稅23 000元，代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金30640元，實(shí)發(fā)工資252 980元；要求：進(jìn)行賬務(wù)處理

[舉例]甲企209年7月份應(yīng)付職工工資總額為690元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工，資480000元，車間管理人員工資為10500元企業(yè)行”政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。 ▲該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提住房公積金為76230元。 假定該企業(yè)，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保1檢費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)) 20790元住房公積金為76230元，共計(jì)97020元。

某企業(yè)為一般納稅人職工薪酬的資料如下(1)2021年9月30日職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為50000元其中生產(chǎn)工人工資30000元:生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2021年9月30日分別按照職工工資的20%、6%、2%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。(3)2021年10月5日企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。(4)2021年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資根據(jù)上月末的工資匯總表企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算代扣個(gè)人所得稅5000元。(5)2021年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工車間管理人員5名行政管理人員15名銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場(chǎng)單價(jià)為1000元，增值稅率為13%。(6)2021年10月7日，發(fā)放上述電暖器。要求根據(jù)資料，編制會(huì)計(jì)分錄