甲企業(yè)2019年4月30日編制的“工資費用分配匯總表”中列示應(yīng)付工資總額383 000元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為314 000元，車間管理人員工資為25 000元，企業(yè)行政管理人員工資為18000元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為26000元。（2）按工資總額的12%計算應(yīng)由甲企業(yè)負擔的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費共計45 960元，按照工資總額的5%計提應(yīng)由甲企業(yè)負擔的住房公積金為19 150元（假設(shè)以本月工資總額為計提標準）。（3）2019年4月30日，該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費11 490元、 住房公積金為19 150元， 共計30 640元。（4）2019年4月30日，甲企業(yè)以銀行存款繳納本月社會保險費和住房公積金共計95 750元。（5）2019年4月30日，甲企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2％和8％的計提標準，確認應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（6）2019年5月10日通過銀行發(fā)放上月工資，扣回代墊職工房租32000元，扣回企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費8 000元，代扣個人所得稅23 000元，代扣個人負擔的社會保險費和住房公積金30640元，實發(fā)工資252 980元；要求：進行賬務(wù)處理

[舉例]甲企209年7月份應(yīng)付職工工資總額為690元，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工，資480000元，車間管理人員工資為10500元企業(yè)行”政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。 ▲該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標準，計算應(yīng)由企業(yè)負擔的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費)共計83160元。按照規(guī)定標準計提住房公積金為76230元。 假定該企業(yè)，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保1檢費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費) 20790元住房公積金為76230元，共計97020元。

2.甲企業(yè)2020年10月應(yīng)付工資總額90000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為30 000元，車間管理人員工資為10 000元，企業(yè)行政管理人員工資為30000元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為20000元。其中企業(yè)代墊職工房租5 000元，代扣個人所得稅3 000元，代扣個人負擔的社會保險費和住房公積金2000元，通過銀行實發(fā)工資80000元。請編寫以下會計分錄: (1)計提職工薪酬 (2)結(jié)轉(zhuǎn)代墊、代扣款項 (3)通過銀行發(fā)放工資 (4)甲企業(yè)按照工資總額10%的比例計提由企業(yè)負擔的醫(yī)療保險，并上交。

貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標準12%，計算由企業(yè)負擔的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標準工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。

貨幣性職工薪酬核算分錄題業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標準12%，計算由企業(yè)負擔的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標準工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。