老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

在代理記賬公司快3個月了，前面有個同事干了8個月都沒讓她碰賬也不給漲工資，后來有個會計離職了，老板把離職戶給了才來2個月的同事， 8個月的同事不看她沒機會了，也不給漲工資也不給升職就離職了，后來那個2個月的同事接收會計也離職了，她們兩個同時提出了離職，這不又空缺了？應(yīng)該輪到我了按先后順序，還有個和我差幾天的小妹，我們兩個，結(jié)果他們今天交接把賬給了新來5天的小同事，我們先來的都沒機會，疫情導(dǎo)致很多單位倒閉，代理記賬的戶也少了，我還要在這堅持？？？一個月1200，3個月以后1600，天天跑外，關(guān)鍵總把機會給別人不給我，我都30了，錢也沒賺到，也怕他們這樣吊著我，，，，我該怎么辦

昨天問老板娘工資還有沒有變化，她說沒有，我就把個稅給繳了 然后今天上班她給我說有調(diào)整，剛好一個領(lǐng)導(dǎo)昨天扣了30元的個稅，今天又把他的工資給降到了5千以下，這個30元的個稅公司承擔。請這30元怎么做賬呢？

昨天問老板娘工資還有沒有變化，她說沒有，我就把個稅給繳了 然后今天上班她給我說有調(diào)整，剛好一個領(lǐng)導(dǎo)昨天扣了30元的個稅，今天又把他的工資給降到了5千以下，這個30元的個稅公司承擔。請這30元怎么做賬呢？實際發(fā)放時，工資表里沒體現(xiàn)出來這30元

剛面試去上班半天，老板娘就叫我一起的3個人過去，然后就開始罵她們兩工作效率低，然后下午上班一直在說我旁邊的女同事，把她給說哭了，然后我想問一下她們的業(yè)務(wù)提成怎么算，又把我一頓說，說我能力怎么樣，她要效率高的，而且不能出錯的，我都不知道說什么了，然后就下任務(wù)說讓我這三天做好工資，報完稅，然后我想和以前的財務(wù)了解情況，以前的財務(wù)說讓我去查一下這個老板，讓我好好考慮好要不要繼續(xù)做，我本來非常想做的，主要是想學一下，但是現(xiàn)在老板這樣，動不動就罵人，感覺壓力很大，不知道我還要不要繼續(xù)做下去。做賬加報只剩3天了。加上我又不熟。