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為什么是非累積帶薪缺勤,不是累積帶薪?

為什么是非累積帶薪缺勤,不是累積帶薪?
2022-11-06 10:37
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齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-11-06 10:39

同學(xué)你好 因?yàn)榉抢塾?jì)帶薪缺勤不能往后推,所以是什么時(shí)候發(fā)生就什么時(shí)候確認(rèn),不發(fā)生則不確認(rèn)

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同學(xué)你好 因?yàn)榉抢塾?jì)帶薪缺勤不能往后推,所以是什么時(shí)候發(fā)生就什么時(shí)候確認(rèn),不發(fā)生則不確認(rèn)
2022-11-06
這里分為累計(jì)帶薪缺勤和非累計(jì)帶薪缺勤,后者不考慮計(jì)提分錄,前者需要分錄處理, 休息就不用發(fā)錢(qián)了,直接是休息的形式給予支付的意思
2020-08-05
這看你實(shí)際情況,如果你這應(yīng)付職工薪酬的金額是屬于累積帶薪缺勤,非累積帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,你就對(duì)應(yīng)的帶上這明細(xì)科目確定金額就可以了的啦
2020-08-06
您好,累積帶薪缺勤做賬務(wù)處理
2020-08-17
你好,企業(yè)可能對(duì)各種原因產(chǎn)生的缺勤進(jìn)行補(bǔ)償,比如年休假,生病,短期傷殘,婚假,產(chǎn)假,喪假,探假等,所以除了短期帶薪缺勤和累積非累積的其他的就可以計(jì)入帶薪缺勤
2020-08-07
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