久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

咨詢
Q

后臺職能部門的人效應(yīng)該怎樣算呢,老師,因?yàn)槁毮懿块T是沒有收入的嘛

2022-10-27 14:45
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

免費(fèi)咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-10-27 14:45

你好; 看你們單位制度; 比如 有的企業(yè)會跟 銷售部門的 銷售額比例? ?來? ?考核 后勤部門的績效考核的;? ??

頭像
快賬用戶9693 追問 2022-10-27 14:46

謝謝老師,銷售部門的銷售額比例具體怎么說,老師

頭像
齊紅老師 解答 2022-10-27 14:53

你好; 這個(gè)看單位制度的;? 比如超額 ;? 后勤會? ?提成多少比例 ; 沒有完成; 后勤承擔(dān)相關(guān)的 扣款比例的??

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
咨詢
相關(guān)問題討論
你好; 看你們單位制度; 比如 有的企業(yè)會跟 銷售部門的 銷售額比例? ?來? ?考核 后勤部門的績效考核的;? ??
2022-10-27
您好,后臺是不是管理部門?
2022-11-11
?你好1;? ?人效比=月平均銷售額(毛利額)/月平均工作人數(shù)?;而你們的日人效=當(dāng)日營業(yè)額/當(dāng)日總?cè)藬?shù)?
2022-10-27
計(jì)算部門人力成本對應(yīng)的人數(shù),可采用以下方法: 平均人數(shù)法:將各月人數(shù)相加除以月數(shù),如(7%2B5%2B6)÷3=6 人,適用于人力成本穩(wěn)定情況。 加權(quán)平均法:根據(jù)各月重要性賦予權(quán)重計(jì)算,如 7×0.25%2B5×0.5%2B6×0.25=5.75 人,適用于不同月對成本影響不同時(shí)。 時(shí)間分段法:計(jì)算各時(shí)間段人數(shù)與時(shí)長占比乘積再相加,如 7×(30÷90)%2B5×(30÷90)%2B6×(30÷90)=6 人,適用于人數(shù)變化大且需考慮時(shí)間對成本影響時(shí)
2025-01-11
你好,根據(jù)你的描述,是可以離職的。因?yàn)槟阒恍枰ㄖ荆?個(gè)月后要離職就可以的。不一定要對方招到人的
2021-09-22
相關(guān)問題
相關(guān)資訊

領(lǐng)取會員

親愛的學(xué)員你好,微信掃碼加老師領(lǐng)取會員賬號,免費(fèi)學(xué)習(xí)課程及提問!

微信掃碼加老師開通會員

在線提問累計(jì)解決68456個(gè)問題

齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計(jì)師,稅務(wù)師

親愛的學(xué)員你好,我是來自快賬的齊紅老師,很高興為你服務(wù),請問有什么可以幫助你的嗎?

您的問題已提交成功,老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼,可方便地進(jìn)行更多提問!

會計(jì)問小程序

該手機(jī)號碼已注冊,可微信掃描下方的小程序進(jìn)行提問
會計(jì)問小程序
會計(jì)問小程序
×