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后臺(tái)職能部門(mén)的人效應(yīng)該怎樣算呢,老師,因?yàn)槁毮懿块T(mén)是沒(méi)有收入的嘛

2022-10-27 14:45
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-10-27 14:45

你好; 看你們單位制度; 比如 有的企業(yè)會(huì)跟 銷(xiāo)售部門(mén)的 銷(xiāo)售額比例? ?來(lái)? ?考核 后勤部門(mén)的績(jī)效考核的;? ??

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快賬用戶(hù)9693 追問(wèn) 2022-10-27 14:46

謝謝老師,銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售額比例具體怎么說(shuō),老師

頭像
齊紅老師 解答 2022-10-27 14:53

你好; 這個(gè)看單位制度的;? 比如超額 ;? 后勤會(huì)? ?提成多少比例 ; 沒(méi)有完成; 后勤承擔(dān)相關(guān)的 扣款比例的??

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你好; 看你們單位制度; 比如 有的企業(yè)會(huì)跟 銷(xiāo)售部門(mén)的 銷(xiāo)售額比例? ?來(lái)? ?考核 后勤部門(mén)的績(jī)效考核的;? ??
2022-10-27
您好,后臺(tái)是不是管理部門(mén)?
2022-11-11
?你好1;? ?人效比=月平均銷(xiāo)售額(毛利額)/月平均工作人數(shù)?;而你們的日人效=當(dāng)日營(yíng)業(yè)額/當(dāng)日總?cè)藬?shù)?
2022-10-27
計(jì)算部門(mén)人力成本對(duì)應(yīng)的人數(shù),可采用以下方法: 平均人數(shù)法:將各月人數(shù)相加除以月數(shù),如(7%2B5%2B6)÷3=6 人,適用于人力成本穩(wěn)定情況。 加權(quán)平均法:根據(jù)各月重要性賦予權(quán)重計(jì)算,如 7×0.25%2B5×0.5%2B6×0.25=5.75 人,適用于不同月對(duì)成本影響不同時(shí)。 時(shí)間分段法:計(jì)算各時(shí)間段人數(shù)與時(shí)長(zhǎng)占比乘積再相加,如 7×(30÷90)%2B5×(30÷90)%2B6×(30÷90)=6 人,適用于人數(shù)變化大且需考慮時(shí)間對(duì)成本影響時(shí)
2025-01-11
你好,根據(jù)你的描述,是可以離職的。因?yàn)槟阒恍枰ㄖ荆?個(gè)月后要離職就可以的。不一定要對(duì)方招到人的
2021-09-22
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