1.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工，每臺(tái)成本為18萬元，計(jì)稅價(jià)格(每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 2.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費(fèi)使用，該公司總部共有經(jīng)理以上職工10名，假定每輛轎車每月計(jì)提折舊0.2萬元。 要求：根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。

4.東海公司為增值稅一般納稅人,主要從事自行車的生產(chǎn)和銷售,企業(yè)在崗職工共計(jì)890人,其中生產(chǎn)工人760人,車間管理人員80人,管理部門人員50人。某年1月,公司以其生產(chǎn)的每輛成本為600元的自行車作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職7工.該型號(hào)的自行車市場(chǎng)售價(jià)為每輛800元7要求:(1)計(jì)算生產(chǎn)工人、車間管理人員以及行政管理人員分別應(yīng)分配的福利費(fèi)(2)編制發(fā)放福利確認(rèn)收入的會(huì)計(jì)分錄:(3)編制非貨幣性福利費(fèi)分配的會(huì)計(jì)分錄(4)編制結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)放福利成本的分錄

B公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，2022年7月有關(guān)職工薪酬的事項(xiàng)如下： （1）公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬元，計(jì)稅價(jià)格（不含稅售價(jià)）每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛汽車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理級(jí)別以上職工10名，假定每輛汽車每月計(jì)提折舊0.2萬元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套公寓月租金為2萬元 ，按月以銀行存款支付。 （4）公司管理層2022年1月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人2人、總部管理人員1人，并于2022年7月31日?qǐng)?zhí)行。經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人10萬元、總部管理人員每人20萬元。 要求：根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄

23.某公司為增值稅一般納稅人.適用的增值稅稅率為13%。2022年3月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):(1)將自產(chǎn)甲產(chǎn)品200件發(fā)放給200名職工作為個(gè)人福利,其中生產(chǎn)工人120人，總部管理人員80人。每件甲產(chǎn)品的成本為6000元，不含增值稅的計(jì)稅價(jià)格(售價(jià))為每件10000元。(2)為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車免費(fèi)使用，公司總部共有部門經(jīng)理以上職工12人,假定每輛轎車每月計(jì)提折舊2500元。(3)決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，擬辭退生產(chǎn)工人4人，總部管理人員1人，并于2022年6月1日?qǐng)?zhí)行。已經(jīng)通知本人,并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人100000元，總部管理人員每人300000元。要求:(1)計(jì)算發(fā)放甲產(chǎn)品應(yīng)分別計(jì)人生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額。(4分)(2)編制實(shí)際發(fā)放甲產(chǎn)品作為福利時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。(4分)(3)編制將發(fā)放的非貨幣性福利分配計(jì)人成本費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。(4分)(4)編制每月為員工提供轎車免費(fèi)使用的會(huì)計(jì)分錄。(4分)(5)編制計(jì)提辭退福利的會(huì)計(jì)分錄。(4分)

23.某公司為增值稅一般納稅人.適用的增值稅稅率為13%。2022 年3月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù): (1)將自產(chǎn)甲產(chǎn)品200件發(fā)放給200名職工作為個(gè)人福利,其中生產(chǎn)工人120人，總部管理人員80人。每件甲產(chǎn)品的成本為6000元，不含增值稅的計(jì)稅價(jià)格(售價(jià))為每件10 000元。 (2)為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車免費(fèi)使用，公司總部共有部門經(jīng)理以上職工12人,假定每輛轎車每月計(jì)提折舊2500元。 (3)決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，擬辭退生產(chǎn)工人4人，總部管理人員1人，并于2022年6月1日?qǐng)?zhí)行。已經(jīng)通知本人,并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人100 000元，總部管理人員每人300 000元。 要求:(1)計(jì)算發(fā)放甲產(chǎn)品應(yīng)分別計(jì)人生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額。(4 分)(2)編制實(shí)際發(fā)放甲產(chǎn)品作為福利時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。(4 分) (3)編制將發(fā)放的非貨幣性福利分配計(jì)人成本費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。(4分)(4)編制每月為員工提供轎車免費(fèi)使用的會(huì)計(jì)分錄。(4 分) (5)編制計(jì)提辭退福利的會(huì)計(jì)分錄。(4分)