借管理費(fèi)用、福利費(fèi)貸應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi), 借應(yīng)付職工薪酬、福利費(fèi)貸累計(jì)折舊
甲公司為總部各部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工提供轎車免費(fèi)使用服務(wù),同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租憑一套住房,甲公司總部共有部門(mén)經(jīng)理以上職工20名,每人提供一輛轎車免費(fèi)使用,假定每輛轎車每月計(jì)提折舊1000元,該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員5名,公司為每人租憑一套面積為200平方米的公寓,月租金為每月8000元,該企業(yè)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄
益發(fā)公司決定為每位部門(mén)經(jīng)理提供轎車免費(fèi)使用,同時(shí)為每位副總裁租賃)一套住房免費(fèi)使用。益發(fā)公司部門(mén)經(jīng)理共有10名,副總裁共有3名。假定每輛轎車月折舊蝦為1000元,每套住房月租金為8000元。益發(fā)公司的賬務(wù)處理如下:①計(jì)提轎車折舊:借:管理費(fèi)用10000貸:累計(jì)折舊10000②確認(rèn)住房租金費(fèi)用:借:管理費(fèi)用24000貸:銀行存款24000以上的會(huì)計(jì)分錄和金額哪里有錯(cuò)誤???麻煩老師寫(xiě)出正確的答案
3、公司決定為每位部門(mén)經(jīng)理提供轎車免費(fèi)使用公司部門(mén)經(jīng)理共有10名。定每輛車車月折門(mén)銀8000元,請(qǐng)根據(jù)濟(jì)業(yè)應(yīng)務(wù)處理。
甲公司決定為每位部門(mén)經(jīng)理提供轎車免費(fèi)使用甲公司部門(mén)經(jīng)理共有10名。假定每輛車車月折門(mén)銀8000元,請(qǐng)根據(jù)濟(jì)業(yè)務(wù)做相應(yīng)的賬務(wù)處理
丙公司決定為公司的銷售經(jīng)理每人提供轎車一輛,免費(fèi)使用,所有轎車的月折舊為1萬(wàn)元。要求:丙公司計(jì)提轎車折舊時(shí)的會(huì)計(jì)處理。
機(jī)考上面的科學(xué)計(jì)算機(jī)的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營(yíng)業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對(duì)嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說(shuō)一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開(kāi)工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門(mén)借款5 000萬(wàn)元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門(mén)借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元。借款資金閑置期間專門(mén)用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬(wàn)元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬(wàn)元 B.262.50萬(wàn)元 C.290.00萬(wàn)元 D.350.00萬(wàn)元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門(mén)借款不能按照1.1日開(kāi)始計(jì)算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬(wàn)元,售價(jià)1000萬(wàn)元,交易當(dāng)天結(jié)付200萬(wàn)元,后續(xù)款項(xiàng)于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場(chǎng)利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開(kāi)出增值稅專用發(fā)票,并收到對(duì)應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實(shí)際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值變動(dòng)損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個(gè)公司工作1年半,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,員工去仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒(méi)有5天帶薪休假的條文,這個(gè)員工的申訴成立嗎?符合勞動(dòng)法嗎