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你好，由于面值每年都在發(fā)生變動，沒法計算變動后的實際利率，所以，無法計算實際利息

2022-10-05

1、購買時：借：交易性金融資產? ? 6800000 借：投資收益? 15000 借：應收股利? ? 200000 貸：銀行存款? ? 7015000 2、收到18年股利：借：銀行存款? ?200000 貸：應收股利? 200000 3、18年末調整公允：借：交易性金融資產? ? 1700000 貸：公允價值變動損益? 1700000 4、19年宣告股利：借：應收股利? ?400000 貸：投資收益? 400000 5、收到19年股利：借：銀行存款? ? 400000 貸：應收股利? ?400000 6、19年末調公允：借：公允價值變動損益? ?2000000 貸：交易性金融資產? 2000000 7、20年末調公允：借：公允價值變動損益? ?3500000 貸：交易性金融資產? ? 3500000 8、21年末調公允：借：交易性金融資產? ? 1200000 貸：公允價值變動損益? 1200000 9、22年出售：借：銀行存款? ?2695000 貸：交易性金融資產? ? ?2520000 貸：投資收益? ? 175000

2022-10-05

借，長期股權資本1800 管理費用10 貸，銀行存款1810 借，應收股利48 貸，投資收益48 借，資產減值損失1300 貸，長期股權投資減值準備1300 借，銀行存款2500 長期股權投資減值準備1300 貸，長期股權投資1800 投資收益3000

2022-10-09

你好，1.員工入職一個月內，用人單位通知他簽合同而他不愿意簽，用人單位可以終止勞動關系，不需要經濟賠償，只需要付給他實際工作的工資就好 2，員工入職超過一個月不滿一年的，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，要支付員工2倍工資并補簽勞動合同，2倍工資的時間是入職滿一個月后第一天到補簽勞動合同的前一天。如果是員工不愿簽勞動合同，用人單位要終止勞動關系，并做經濟賠償 3.員工入職滿一年后，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，從滿一個月后第一天到滿一年的前一天（11個月）支付2倍工資，并且默認為從滿一年的當天開始該員工就與該單位簽訂了無固定勞動合同，并且要馬上補簽合同

2022-07-29

22年利潤總額算的不對

2023-04-26

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