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老師,早上好,第一張圖片的賠償工資看不懂,導致第二張圖片的題目不會做,可以幫我解答一下嗎?

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2022-07-29 08:37
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-07-29 09:11

你好,1.員工入職一個月內,用人單位通知他簽合同而他不愿意簽,用人單位可以終止勞動關系,不需要經濟賠償,只需要付給他實際工作的工資就好 2,員工入職超過一個月不滿一年的,用人單位沒有與員工簽訂勞動合同,要支付員工2倍工資并補簽勞動合同,2倍工資的時間是入職滿一個月后第一天到補簽勞動合同的前一天。如果是員工不愿簽勞動合同,用人單位要終止勞動關系,并做經濟賠償 3.員工入職滿一年后,用人單位沒有與員工簽訂勞動合同,從滿一個月后第一天到滿一年的前一天(11個月)支付2倍工資,并且默認為從滿一年的當天開始該員工就與該單位簽訂了無固定勞動合同,并且要馬上補簽合同

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