老師，員工9月1號入職，10月10號時發(fā)放工資，11月時申報這部分的個稅，問題是在10月份申報個稅時，錄入該人員，因9月未給他發(fā)工資，做了零申報，然后11月申報個稅時，他的免除額度就成了1萬（5000*2個月），這樣的話，他實際繳納個稅比10月份發(fā)工資時代扣的個稅就少了，這個要怎么處理和調(diào)整呀？

我們是新辦企業(yè)，新入職的員工中有一名是6月份就入職，但是因為銀行賬戶問題，一直沒發(fā)工資，在9月份一并發(fā)放了6-8月份的所有工資。現(xiàn)在我填寫9月份的個稅資料的時候，他要繳納的稅額比較高，這個應(yīng)該怎么調(diào)整能讓他少交點個稅？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

我們工資發(fā)放是次月發(fā)放上月，9月份新入職員工，他以前的工資發(fā)放模式和我們一樣，那現(xiàn)在我報9月份個稅，他在我單位的收入按零報（因為9月份工資10月份發(fā)放11月報稅），9月份的個稅他也還在原單位申報，那9月份每月累計扣除收入5000豈不是兩個單位都算了？那這個在明年匯算清繳的時候自動合并嗎？對納稅申報有什么影響？

老師現(xiàn)在填企業(yè)所得稅報表不是得需要填應(yīng)付職工薪酬嗎？而且新的企業(yè)所得稅報表事項1要比事項2大才符合邏輯。我們9月份工資10月份發(fā)放，我都是在9月份申報個稅就是10月初的時候填報，因為一直是連續(xù)發(fā)放，所以說我也沒有改過報表，但是現(xiàn)在有申報比對，是不是應(yīng)該10月零申報，然后在11月份的時候再報9月份的工資呢