老師，申報社保的工資是填員工的哪個時期的工資？ 我每個月申報社保工資是隨便填，然后只要不超過那個下限基數(shù)，然后當(dāng)月計提工資也是按照社保的申報工資來，其實，現(xiàn)實中，肯定是要這個月過完了才能算出當(dāng)月工資，我先計提和發(fā)放都是一致，沒有差額是不符合實際，我想問一下，你們是如何處理社保申報工資和當(dāng)月工資計提的？

老師，申報社保的工資是填員工的哪個時期的工資？ 我每個月申報社保工資是隨便填，然后只要不超過那個下限基數(shù)，然后當(dāng)月計提工資也是按照社保的申報工資來，其實，現(xiàn)實中，肯定是要這個月過完了才能算出當(dāng)月工資，我先計提和發(fā)放都是一致，沒有差額是不符合實際，我想問一下，你們是如何處理社保申報工資和當(dāng)月工資計提的？

老師，我在繳納社保的時候出現(xiàn)了差額，是因為2月和3月社保的養(yǎng)老個人繳費基數(shù)有了變動，導(dǎo)致我在做工資表的時候多扣繳了幾十塊錢，在4月的時候我將這個差距彌補回來之后我發(fā)現(xiàn)有了新的問題，就是因為3月有一個離職人員，她的社保費用可以用作抵扣，因為這個費用抵扣了之后導(dǎo)致我繳納的費用少了10多塊，我可以把這個用作 其他收益來計入這個憑證中嗎？ 具體數(shù)額就是，我在個人養(yǎng)老的數(shù)據(jù)差額為430.4元，退社保費用440.66，有一個10.26的差額，這個數(shù)據(jù)我應(yīng)該計入哪個科目呢？我在想這個是社保退的錢應(yīng)該只能計入其他收益里面吧

我這里遇到個特別的情況 就是現(xiàn)在七月調(diào)了基數(shù)， 可是人事還沒調(diào)好就扣款了，(人事負(fù)責(zé)截圖的那些數(shù)據(jù)，社保公積） 然后為了讓7月的繳費基數(shù)是體現(xiàn)調(diào)整后的，人事核算工資的時候現(xiàn)在吧那些調(diào)整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個人部分扣回來給回單位，少交的就對應(yīng)處理， 我現(xiàn)在不知道做個稅扣繳模板，要取哪里的數(shù)，。如果取人事調(diào)整1的數(shù)，導(dǎo)入個稅系統(tǒng)顯示超過上限。如果取社保公積金網(wǎng)頁導(dǎo)出來的數(shù)，就跟工資表對不上 那現(xiàn)在這個模板得怎么做呀

老師我想問一下的自然人電子稅務(wù)局扣繳單那個個人所得稅啊他本期收入應(yīng)該填什么？到底是實發(fā)工資呢？還是說要加上個人繳納的社保這部分，或者說還要再加上公司繳納社保這部分？因為我以前都是填實發(fā)工資加上就個人繳納社保這部分公司的沒加，然后后面比如說基本養(yǎng)老保險費啊，基本醫(yī)療保險費啊，我會把個人這部分繳納的金額填上。