比如，新增A員工實(shí)發(fā)工資3000元，每月個(gè)人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個(gè)月的社保，分錄：計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-工資3050 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計(jì)提公司社保 借：管理費(fèi)用-公司社保 55 貸：應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實(shí)際繳納社保時(shí)調(diào)整社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：管理費(fèi)用 50（個(gè)社部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費(fèi)用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

工人本月工資兩部分組成，一部分在工地干活，計(jì)提了10003.37元，一部分是借調(diào)去別人工地干活應(yīng)收8000元，3479.57應(yīng)收是倒擠金額，這個(gè)月員工正常出勤計(jì)提月工資是13483.33元。請老師看下我做的分錄對不對，

樸老師，昨天真是對不起，改了很多發(fā)工資分錄沒改，造成有余額，跟你道歉的信息不知你是否看到？我還想向你請教，計(jì)提工資金額跟實(shí)際發(fā)工資金額是不一樣，那請問，發(fā)放工資金額按照那個(gè)？比如我計(jì)提工資金額是實(shí)際工資5000元+社保金額550元合計(jì)金額，發(fā)放分錄是借應(yīng)付職工薪酬，實(shí)際發(fā)放金額5000元+社保金額550元合計(jì)金額嗎？貸其他應(yīng)收款550元個(gè)人部分，銀行存款5000元。請問是這樣做嗎？

公司員工生小孩了，去社保局申請生育津貼，現(xiàn)在社保局發(fā)一萬元生育津貼到公司賬戶上，這位員工休產(chǎn)假180天，我們公司每個(gè)月也照常付她工資，之前我們每個(gè)月計(jì)提工資是借：管理費(fèi)用-工資8000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資8000，支付時(shí)借 ：應(yīng)付職工薪酬-工資8000，貸：銀行存款8000，現(xiàn)在收到這個(gè)1萬元我們?nèi)堪l(fā)給員工她了，這個(gè)錢1萬元該怎么做分錄呢，請寫出來分錄好嗎？謝謝！請寫出帶有數(shù)字的分錄

老師，假如員工上月出勤工資扣除社保后倒欠公司100元，本月未出勤，直接提出離職，但是社保未停繳，現(xiàn)在員工將這月社保含公司和個(gè)人部分、上月欠款合計(jì)約1800元一同補(bǔ)回公司，本月怎么申報(bào)個(gè)稅呢（例如申報(bào)收入/社保金額是按公司和個(gè)人部分的，還是僅個(gè)人部分）