老四，請教一下，情況是這樣的，我們公司是個小規(guī)模建筑公司，工人是以項目來定工資的，額，二月份有個項目的人工費忘了申報個稅，在三月份補報三月工資過高，四月沒有工作 這種會有什么風險嗎

老師問一下，這個是我們單位一個沖床工人工作時候不小心把手指弄斷了，現(xiàn)在這份協(xié)議是賠款的。那這個是從我們公司賬戶里匯給他個人的賠款是吧？這個款不用入工資薪金申報個稅的吧？

老師，咨詢下，我們新公司請三個人來指導工作期限1年，這三個人是有工作單位的，如果我公司想杷三個人的工資申報成工資薪金，該怎么簽協(xié)議呢

老師，有幾個問題想咨詢一下。建筑公司和房地產(chǎn)開發(fā)公司簽合同 建筑公司農(nóng)民工工資專戶匯工資款咨詢問題： 1、 個稅，工資金額大，是否可以分多個月集體，申報個稅。如：張三發(fā)1萬，分11.12月申報，每個月5000元，不用交個稅。 2、 社保，村里交社保了，公司是否可以不交，要保存什么資料備查。（村里社保單復印件，和放棄在公司交社保協(xié)議，協(xié)議模板有嗎） 3、 殘疾人就業(yè)保障金，申報個稅人數(shù)超過30人，存在交殘保金問題。

老師你好，請問嗯上一家單位的項目因經(jīng)營不善轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)讓給我們單位了，他原單位有人員工人欠薪呢幾個月的，然后那個工人的工資就轉(zhuǎn)到我們公司來支付，嗯我們怎樣操作比較好嗯，如果這個工資由我們公司來支復的情況，我們公司是公司是不是也可以工資出賬嗯，會不會變成是我們公司欠薪？