老師，有個公司申報個稅是這樣申報的，7月申報6月應(yīng)發(fā)工資(6月工資)，實際上不應(yīng)該是7月申報6月發(fā)放的工資(5月工資）嗎？這些人7月離職去了別的公司，那她應(yīng)該這個月做人員減少吧，那另一個公司申報個稅這樣報可以嗎？8月發(fā)7月工資，9月份申報， 這樣的話中間就空了一個月，這樣有什么影響嗎？

工資薪金申報表里的稅款所屬期是上個月，所以申報的是上個月發(fā)放的工資，但判定不了這家公司是當(dāng)月發(fā)工資還是次月發(fā)工資是嗎？ 如果A公司7月的工資當(dāng)月發(fā)，8月申報7月工資，7月的工資8月發(fā)，9月申報7月工資是嗎？

老師，關(guān)于個人所得稅申報這個稅款所屬月份申報的數(shù)據(jù)應(yīng)該如何填寫 比如3月應(yīng)發(fā)工資為A,在4月發(fā)放3月工資A 4月的應(yīng)發(fā)工資為B，同樣也在下月（即5月）發(fā)放 那4月份申報稅款所屬期個稅時，這個數(shù)據(jù)是A還是B呢

想問申報個稅是不是都有所屬期，比如7月工資報的5月或6月的工資，有的公司發(fā)工資晚，所以會出現(xiàn)隔月申報，這樣實發(fā)數(shù)和應(yīng)發(fā)數(shù)一致，這樣是沒問題的吧？

請問一下，6月份的福利費7月申報個稅，但是5月份工資6月發(fā)，7月申報，所以6月福利費應(yīng)該和5月工資合并在7月申報，問題是工資月頭發(fā)，福利費是在月尾，這樣導(dǎo)致于5月份工資表扣的個稅少了福利費的個稅，怎么辦啊