你好，如果是做勞務(wù)報(bào)酬的可以的，沒有發(fā)票抵扣不了所得稅的

根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅法》的規(guī)定，一般納稅人購(gòu)買商品、服務(wù)或者固定資產(chǎn)等，如果取得了合法的增值稅專用發(fā)票，可以依法進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。 但是，您提到的情況比較特殊，涉及到雇主責(zé)任險(xiǎn)的購(gòu)買和臨時(shí)工的用工問題。這種情況下，是否能夠進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅抵扣需要結(jié)合具體情況來判斷。 首先，如果雇主責(zé)任險(xiǎn)是公司為了保障臨時(shí)工的權(quán)益而購(gòu)買的，并且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，那么這筆支出屬于公司的經(jīng)營(yíng)成本，可以進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。 其次，如果雇主責(zé)任險(xiǎn)是公司為了規(guī)避自身的風(fēng)險(xiǎn)而購(gòu)買的，與臨時(shí)工的用工關(guān)系沒有直接聯(lián)系，那么這筆支出屬于公司的管理費(fèi)用，不能進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。 關(guān)于是否需要申報(bào)個(gè)稅的問題，如果臨時(shí)工的用工關(guān)系符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司需要按照規(guī)定申報(bào)個(gè)稅。但是，如果公司與臨時(shí)工之間沒有建立合法的用工關(guān)系，或者臨時(shí)工沒有達(dá)到起征點(diǎn)等特殊情況，可以不需要申報(bào)個(gè)稅。 最后，如果這筆支出不能進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，入賬時(shí)可以直接計(jì)入管理費(fèi)用~福利費(fèi)。但如果這筆支出屬于應(yīng)當(dāng)申報(bào)個(gè)稅的范圍，則不能計(jì)入管理費(fèi)用~福利費(fèi)，否則會(huì)導(dǎo)致公司面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 綜上所述，您需要根據(jù)具體情況來判斷是否可以進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅抵扣和是否需要申報(bào)個(gè)稅。

你好，屬于勞務(wù)費(fèi)用，開具勞務(wù)發(fā)票

個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保誰來承擔(dān)？

你好，可以不用的，你直接在下一個(gè)月申報(bào)六七月份的工資就可以的。