2012年12月3日，劉某到甲公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時通知其解除勞動合同。2013年10月甲公司派劉某去國外接受2個月的高級技術(shù)培訓(xùn)，雙方補充協(xié)議約定，公司支付培訓(xùn)費用100000元，劉某的服務(wù)期為6年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元，培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。劉某培訓(xùn)期滿回國后，成為公司的技術(shù)骨干。2014年8月11日，甲公司得知劉某私下與乙公司也建立了勞動關(guān)系，遂要求劉某解除與乙公司的勞動關(guān)系，劉某拒絕并于次日離開甲公司到乙公司工作，由此給甲公司造成重大經(jīng)濟損失。4.下列說法正確的是( )。 　　A.甲公司不需要支付補償金 　　B.甲公司可以要求劉某支付違約金 　　C.甲公司可以要求劉某支付賠償金 　　D.劉某的行為屬于違反服務(wù)期約定這道題為什么不選c

、甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，合同約定內(nèi)容如下：甲公司購買乙公司自產(chǎn)的某型號手機1000臺，每臺單價2000元；甲公司交付定金30萬元；如果一方違約，應(yīng)支付總價款的10%作為違約金。合同簽訂后，甲公司立即交付30萬元定金，后乙公司沒有按期履行合同，給甲公司造成實際損失34萬元。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，甲公司提出的下列各項主張中，既能更好地維護(hù)甲公司的權(quán)益，又能得到人民法院支持的是（ ）。 請求雙倍返還定金并支付違約金 請求支付合同約定的違約金，并返還已支付的定金 請求雙倍返還定金 請求增加支付違約金，并返還已支付的定金

甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，月工資為8 000元，趙某從甲公司辭職2年內(nèi)不得在其他企業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)，但雙方并未在勞動合同中約定經(jīng)濟補償。1年后，趙某從甲公司辭職，離職半年后趙某通過學(xué)習(xí)勞動合同法得知自己的權(quán)利受到侵害，于是向法院主張，要求甲公司支付經(jīng)濟補償。已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元，則下列說法中正確的是（　 ）。 A.趙某可以要求甲公司按每月8 000元支付6個月的競業(yè)限制補償金 B.趙某可以要求甲公司按每月2 400元支付6個月的競業(yè)限制補償金 C.趙某只能要求甲公司按每月2 000元支付6個月的競業(yè)限制補償金 D.趙某無權(quán)要求甲公司支付競業(yè)限制補償金

甲公司賣給乙公司手機 100部，每部 1000元，合同約定乙公司支付定金3萬元，同時 約定違約金為合同總價款的 10%。后來乙公司按照約定支付3萬元，而甲公司未履行 合同。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列正確的是 A. 乙公司有權(quán)要求雙倍返還定金6萬元 B. 乙公司有權(quán)要求雙倍返還定金6萬元再要求甲公司支付違約金1萬元 C. 乙公司可以要求甲公司雙倍返還定金4萬元 D.乙公司只能要求甲公司支付違約金1萬元 為啥選c，我選的a

為什么約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定？甲公司還可以要求劉某支付違約金呢？