會(huì)計(jì)法律制度案例分析 2021年12月，A有限公司發(fā)生以下事項(xiàng)∶ （1）5日，為節(jié)約公司歷史檔案管理費(fèi)用支出，公司會(huì)計(jì)科會(huì)同檔案科銷毀了一批保管期限已滿的會(huì)計(jì)檔案，未編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，也未報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，銷毀后未履行任何手續(xù)。 （2）16日，公司會(huì)計(jì)人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩周，會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)指定出納王某兼任鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。 （3）20日，公司會(huì)計(jì)科預(yù)計(jì)下年度將虧損120萬元。公司總經(jīng)理授意會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，將本年度利潤(rùn)調(diào)整為盈利60 萬元，并將調(diào)整后的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告交公司總經(jīng)理及有關(guān)人員簽名、蓋章后報(bào)送有關(guān)單位。 請(qǐng)根據(jù)案例分析： 1.以上經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否有違法行為？并解釋說明。 2.應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？

老師，你好。 授意指使，強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行上述兩項(xiàng)違法行為的。單位為啥不用承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任呢？基于什么理念了

唐港公司為國(guó)有企業(yè)，2019年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)：(1)1月5日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的張輝休假，公司決定由出納趙青臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。(2)2月12日，公司任用已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作4年的于萍為財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，于萍根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事稽核工作的王玲被調(diào)到存貨崗位，協(xié)助另一位存貨會(huì)計(jì)進(jìn)行賬戶處理，使該崗位一崗兩人。(3)2月20日，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)劉喆的父親擔(dān)任該公司經(jīng)理。同月，劉喆的弟妹張紅調(diào)到該廠擔(dān)任出納。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：(1）該公司有出納員趙青臨時(shí)頂替張輝兼管收入、支出、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(2）公司任用于萍財(cái)務(wù)部門責(zé)任人的做法是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(3）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人于萍調(diào)整部門會(huì)計(jì)崗位的做法是否正確？請(qǐng)說明理由。(4)按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)劉喆的父親是否應(yīng)當(dāng)回避？請(qǐng)說明理由。(5）張紅擔(dān)任公司出納是否符合規(guī)定？為什么。

唐港公司為國(guó)有企業(yè)，2019年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)：(1)1月5日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的張輝休假，公司決定由出納趙青臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。(2)2月12日，公司任用已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作4年的于萍為財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，于萍根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事稽核工作的王玲被調(diào)到存貨崗位，協(xié)助另一位存貨會(huì)計(jì)進(jìn)行賬戶處理，使該崗位一崗兩人。(3)2月20日，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)劉喆的父親擔(dān)任該公司經(jīng)理。同月，劉喆的弟妹張紅調(diào)到該廠擔(dān)任出納。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：(1）該公司有出納員趙青臨時(shí)頂替張輝兼管收入、支出、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(2）公司任用于萍財(cái)務(wù)部門責(zé)任人的做法是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(3）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人于萍調(diào)整部門會(huì)計(jì)崗位的做法是否正確？請(qǐng)說明理由。(4)按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)劉喆的父親是否應(yīng)當(dāng)回避？請(qǐng)說明理由。(5）張紅擔(dān)任公司出納是否符合規(guī)定？為什么。

甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師，王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職，與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師，請(qǐng)說明理由2.趙某可否再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作，請(qǐng)說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄是否符合法律規(guī)定，請(qǐng)說明理由。4.田企業(yè)認(rèn)為只要財(cái)政部門有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點(diǎn)是否正確?請(qǐng)說明原因