ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)多家上市公司2019年度財(cái)務(wù)報(bào)表，遇到下列與審計(jì)報(bào)告相關(guān)的事項(xiàng)： （1）甲公司2019年12月31日財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露，2019年度計(jì)提了近100,000萬(wàn)元的商譽(yù)減值損失，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作中對(duì)該事項(xiàng)進(jìn)行過(guò)重大關(guān)注，擬將其作為關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)在審計(jì)報(bào)告中溝通，提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者關(guān)注。 （2）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所首次接受委托，審計(jì)乙公司2019年度財(cái)務(wù)報(bào)表。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬在審計(jì)報(bào)告中增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段，說(shuō)明上期財(cái)務(wù)報(bào)表由前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、出具的審計(jì)報(bào)告的日期以及前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表的意見(jiàn)類(lèi)型。 （3）審計(jì)項(xiàng)目組在審計(jì)報(bào)告日后發(fā)現(xiàn)丙公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告中包含的公司實(shí)際控制人需要更正，丙公司管理層同意盡快更正，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為已得到滿(mǎn)意結(jié)論。 （4）丁公司于2019年12月起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，董事會(huì)擬與2020年內(nèi)完成清算，故采用持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)編制2019年財(cái)務(wù)報(bào)表。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中增加以“與持續(xù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的重大不確定性”為標(biāo)題的單獨(dú)部分，提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者關(guān)注。

如果審計(jì)B公司之前作為關(guān)鍵審計(jì)人員已經(jīng)滿(mǎn)4年，然后B公司在第5年首次上市了，還能繼續(xù)再作為關(guān)鍵審計(jì)人員2年對(duì)嗎？如果不是首次的話(huà)，在治理層同意的情況下最多是6年，就必須進(jìn)入冷卻期是嗎？

張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下事1.2021年初,J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬(wàn)元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬(wàn)元(未審數(shù));2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本，J公司撤銷(xiāo)了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的日常工作交由財(cái)務(wù)部門(mén)]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、存貨應(yīng)付職工新酬和銷(xiāo)售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。

張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下事項(xiàng):1.2021年初,J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬(wàn)元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬(wàn)元(未審數(shù));2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本，J公司撤銷(xiāo)了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的日常工作交由財(cái)務(wù)部門(mén)]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、存貨應(yīng)付職工新酬和銷(xiāo)售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。請(qǐng)寫(xiě)出來(lái)詳細(xì)的步驟

張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下 1.2021年初, J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬(wàn)元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬(wàn)元(未審數(shù)) 2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響, 2020年、2021 年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn) 3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25% 4.為了壓縮成本，J公司撤銷(xiāo)了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的日常工作交由財(cái)務(wù)部門(mén)]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。 假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng) 險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、 存貨應(yīng)付職工新酬和銷(xiāo)售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。