同學(xué)您好!為了規(guī)避企業(yè)和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn),這個(gè)問題必須要跟老板溝通溝通,制造業(yè)里生產(chǎn)成本怎么可能沒有工人工資呢?直接人工計(jì)入生產(chǎn)成本里,車間的管理人員的工資先計(jì)入制造費(fèi)用,月末把制造費(fèi)用全部結(jié)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本里面。
我們是新開立生產(chǎn)制造企業(yè),7月份只有生產(chǎn)工人的工資,沒有產(chǎn)成品入庫,也沒有出庫,按照正常的要把工資計(jì)入制造費(fèi)用,月末再結(jié)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本里,但是現(xiàn)在沒有入庫,生產(chǎn)成本也不能結(jié)轉(zhuǎn)到庫存商品,這種情況怎么處理呢
小規(guī)模建筑勞務(wù)公司,按開票計(jì)算收入,同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本。不開票,就不結(jié)轉(zhuǎn)。工人工資平時(shí)計(jì)入勞務(wù)成本,未結(jié)轉(zhuǎn)前在資產(chǎn)負(fù)債表的存貨欄顯示。因?yàn)楣こ涛吹浇Y(jié)款期,所以勞務(wù)成本的借方余額年末也未結(jié)轉(zhuǎn)。專管員說我們是服務(wù)業(yè),報(bào)表上不讓有存貨,讓調(diào)賬調(diào)表。因?yàn)檎垎栁倚枰趺醋觯?/p>
你好老師,我們是提供服裝加工勞務(wù)的公司。工人工資計(jì)入生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本,制造費(fèi)用歸集到生產(chǎn)成本-制造費(fèi)用,月末結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本的時(shí)候,財(cái)務(wù)主管說結(jié)轉(zhuǎn)到工資,我沒明白這是怎么結(jié)轉(zhuǎn) 涉及生產(chǎn)成本的分錄就是這幾個(gè): 計(jì)提工資分錄是借:生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-工人工資 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 制造費(fèi)用歸集分錄:借生產(chǎn)成本-制造費(fèi)用 貸:制造費(fèi)用 最后結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本不知道怎么結(jié)轉(zhuǎn),提供勞務(wù)不能用庫存商品科目
我公司是鋁合金門窗制造公司,我們自己生產(chǎn)鋁合金門窗,同時(shí)把生產(chǎn)好的成品運(yùn)到工地上安裝 ,我公司生產(chǎn)的門窗成品的成本,是不是按照一般生產(chǎn)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本 ,產(chǎn)成品拉到工地上安裝,怎么做賬務(wù)處理 ,工地上工人的工資怎么做賬務(wù)處理 ,我們屬于混合銷售,但是我們和開發(fā)商簽訂合同時(shí)沒有分銷售合同和勞務(wù)合同,就簽了一個(gè)總合同,我們只給他提供建安發(fā)票,我們按進(jìn)度款收到收入怎么做賬 工程完工時(shí)該做那些賬務(wù)處理
小規(guī)模 公司不正規(guī)老板想怎么弄怎么弄 外賬工資都先不做 制造業(yè) 商品主營業(yè)務(wù)成本怎么結(jié)轉(zhuǎn) 成本里 不含人工工資了? 還是得和老板溝通怎么也得計(jì)提工資 按合理計(jì)提工資 結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本
你好,我今天去面試,然后那個(gè)老板就給我轉(zhuǎn)了兩次錢,一次一萬五,一次一萬六千多,讓我給他轉(zhuǎn)到公司賬戶,但是我沒有任何的收益,我沒盈利一分錢,這樣算違法嗎,因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)也是腦子糊涂了,沒想明白就轉(zhuǎn)了,我以為就是幫忙而已
老師,資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
老師,資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
老師您好,請問現(xiàn)在注冊資本實(shí)繳是多久內(nèi)交齊?
我們店鋪比如說,拼多多是一個(gè)主體,天貓和京東一個(gè)主體,同一個(gè)法人,這樣會(huì)有影響嗎?
本年利潤是負(fù)數(shù),年底結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤中,未分配利潤是正數(shù),需要用盈余公積哦彌補(bǔ)虧損嗎?
老師,這題C為什么不對
@董老師,晚上好,提問的
怎么建賬?怎么做工商年報(bào)?怎么做匯算清繳?
我現(xiàn)在的就業(yè)形勢怎么樣?該不該離職?
不管企業(yè)正不正規(guī),外帳里邊必須要有工資這一項(xiàng),尤其是制造業(yè)企業(yè)你有生產(chǎn)你就要人工成本啊,還有一些管理人員也是要支付工資的,可以把工資做得低一點(diǎn),并且要計(jì)提的,而且工人工資還要與購買社保的人員進(jìn)行匹配的。