您好,對的。要分開核算。
老師請問公司中秋節(jié)購買購物卡發(fā)給員工,大家是如何記賬的,我是直接計入借管理費用-福利費 銷售費用-福利費 貸銀行存款 這種情況入賬可以嗎
你好老師, 1.非本公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營相關業(yè)務費差旅費是否可以計入管理費用-業(yè)務招待費。 2.那么聘請講課的專家或者老師發(fā)生的差旅費也只能計入業(yè)務招待費中,不能計入差旅費。 3.如果本公司員工和非本公司員工一起出差辦理事情差旅費發(fā)票在一張發(fā)票上,如何賬務處理。
老師,我們公司業(yè)務不多,是小規(guī)模,主要都是平時吃飯,喝咖啡,加油的費用,加油計入了管理費用交通費,吃飯和喝咖啡分別計入了招待費和福利費,有時候一個月連著摘要都是員工福利,這樣的分錄看著感覺很假,有別的方法嗎
老師,籌備期,端午節(jié),公司給員工買購物卡發(fā)放和送人都在一張發(fā)票上是分別計入管理費員工福利和管理費招待費嗎?
4.東海公司為增值稅一般納稅人,主要從事自行車的生產(chǎn)和銷售,企業(yè)在崗職工共計890人,其中生產(chǎn)工人760人,車間管理人員80人,管理部門人員50人。某年1月,公司以其生產(chǎn)的每輛成本為600元的自行車作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職7工.該型號的自行車市場售價為每輛800元7要求:(1)計算生產(chǎn)工人、車間管理人員以及行政管理人員分別應分配的福利費(2)編制發(fā)放福利確認收入的會計分錄:(3)編制非貨幣性福利費分配的會計分錄(4)編制結轉發(fā)放福利成本的分錄
行政單位購電動三輪車用入固定資產(chǎn)嗎,單價5000元,依據(jù)什么
物業(yè)公司為業(yè)主代交水電費,款是公賬打出去的,這個發(fā)票購貨方開誰的抬頭
老師好,公司員工工資5500,公司承擔社保742.22,個人承擔社保371.11,工傷40。公司計提工資社保工傷是這么做分錄嗎? 1.計提社保工傷繳納社保工傷 借:管理費用—社會保險(公司承擔)742.22 管理費用—社會保險(個人承擔)371.11 管理費用—工傷保險40貸:應付職工薪酬:782.22 其他應收款—社保個人承擔371.11 借:應付職工薪酬782.22 其他應收款-個人承擔社保371.11 貸;銀行存款1153.33 2.計提工資發(fā)放工資 借:管理費用5500貸:應付職工薪酬5500 貸:應付職工薪酬5500 貸:其他應收款=個人承擔社保371.11 銀行存款5128.89
老師,金額大寫是元還是圓?
成本費用類結轉時是在貸方嗎
老師,出口退稅備案在電子稅務局申請是啊
麻煩圖片這個老師說下謝謝
老師,有很多員工,需要公司退款給他們,可以用銀行代發(fā)退嗎?會不會被認定為工資?
辛苦圖片這個老師說下謝謝
@董孝彬老師。別的老師別回答
員工福利那塊需要附個發(fā)放明細嗎?
您好,需要的,領用簽字。
明白了,老師謝謝
您好不客氣應該的。