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老師,離職補(bǔ)償金怎么計(jì)算,年終獎(jiǎng)在個(gè)稅里要如何計(jì)算才能合理避稅

2022-05-13 20:00
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-05-13 20:25

員工前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資%2B年終獎(jiǎng)÷12=月平均工資 在崗時(shí)間每滿一年一個(gè)月工資 每超過1年零1太難算0.5月 超過6個(gè)月零1天算1個(gè)月 如果沒有提前告知N%2B1 在加一個(gè)月 ,年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅比較合適!

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2022-05-13
您好,看金額,在個(gè)人所得稅申報(bào)有單獨(dú)的補(bǔ)償金
2022-05-06
員工離職補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏昴昶骄べY3倍以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。 超過部分按一下原則處理: 考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。 具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。
2023-06-11
你好,申報(bào)的時(shí)候 工資里面扣除這個(gè)社保,辭退補(bǔ)償里面這里沒法扣除社保。
2024-04-03
同學(xué)合并工資一起報(bào),年終獎(jiǎng)只能一次
2020-09-07
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