您好,是的,多扣金額需要償還
我們聘請退休后人員作為我們的員工,正常申報(bào)工資,同時(shí)他在其他公司在申報(bào)工資,但具體多少我不知道?,F(xiàn)在我給他申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候,自動出現(xiàn)累計(jì)扣除數(shù)35000,導(dǎo)致其在我們公司這邊不需要代扣代繳個(gè)稅,是不是我直接申報(bào)就可以了。在其他公司申報(bào)的時(shí)候是不是也會扣除35000,導(dǎo)致重復(fù)扣除,在個(gè)稅匯算清繳的時(shí)候會涉及補(bǔ)稅的問題?
你好,老師,我司一主管月工資7000元,每月正常申報(bào),扣個(gè)人所得稅60元,到7月份的時(shí)候,工資應(yīng)發(fā)2413.78元,我是按這個(gè)數(shù)申報(bào)的,當(dāng)月不用扣個(gè)人所得稅,后面實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候又改為7000元來發(fā)放,8月份按7000元來申報(bào),也不用扣個(gè)人所得稅,現(xiàn)在報(bào)9月份的工資薪金,申報(bào)7000元,扣個(gè)人所得稅42.41元,我需要重新補(bǔ)申報(bào)7月份的工資薪金嗎?
公司計(jì)算工資的時(shí)候把個(gè)稅按照單月來計(jì)算個(gè)稅了 所以發(fā)放工資的時(shí)候是扣除了個(gè)稅的金額發(fā)放的 但是實(shí)際在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候發(fā)現(xiàn)累計(jì)扣除的時(shí)候是不需要繳納個(gè)稅的 這個(gè)情況怎么辦 將已經(jīng)從員工工資中扣除的部分 加到下個(gè)月工資里面可以嗎?該怎么操作呢?
我單位發(fā)工資按每月工資扣除員工個(gè)所稅,但是申報(bào)的時(shí)候按累計(jì)數(shù)計(jì)算的話個(gè)所稅有的不需要交,兩者有誤差,我發(fā)工資肯定要先扣個(gè)人代扣代繳個(gè)所稅的,但實(shí)際申報(bào)不需要交,導(dǎo)致我其他應(yīng)收款--個(gè)所稅貸方有余額,我用現(xiàn)金再退給員工多扣的個(gè)所稅?
我公司5月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候有支付個(gè)稅15.12,但支付5月工資的時(shí)候員工因?yàn)橛袑m?xiàng)附加扣除,不需要扣個(gè)稅,反而要付44.88元個(gè)稅給員工,導(dǎo)致會有差額,這個(gè)怎么處理賬務(wù)?應(yīng)交個(gè)人所得稅科目有余額要清理掉
老師好!其他應(yīng)付在資產(chǎn)負(fù)債表貸方余額(都是錄憑證的時(shí)候把社保錄到其他應(yīng)付里了)該怎么調(diào)整呢
老師,管理費(fèi)用里的福利費(fèi)沒有從應(yīng)付職工薪酬科目里走,匯算清繳時(shí),填報(bào)福利費(fèi)這一欄,需要把管理費(fèi)用-福利費(fèi)里的金額填報(bào)進(jìn)去么?
老師,公司有一輛車,是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開的,他在2020年時(shí)就已經(jīng)過戶給個(gè)人了,現(xiàn)在才把過戶的發(fā)票拿給我,我應(yīng)該怎么做賬?
請問,小規(guī)模納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)汽車,稅率應(yīng)該是多少?
為啥是叫做償債基金系數(shù)?【記憶】償債——未來償還——終值 。 15.【例】 某家長計(jì)劃10年后一次性取出50萬元,作為孩子的出國費(fèi)用。假設(shè)銀行存款年利率為5%, 復(fù)利計(jì)息,該家長計(jì)劃1年后開始存款,每年存一次,每次存款數(shù)額相同,共計(jì)存款10次。求每次存款 的數(shù)額是多少? A×(F/A,5%,10)=50 A×12.578=50 A=3.98(萬元)
你好,老師 請問收到投資款和股權(quán)投資款有什么區(qū)別不?都是貸記實(shí)收資本嗎
我司采購合同,供應(yīng)商延期交貨,屬于違約,扣了違約金,這個(gè)違約金需要開發(fā)票給供應(yīng)商嗎?
我2024年同一筆費(fèi)用重復(fù)入賬兩次,匯算清繳發(fā)現(xiàn)了,我做了調(diào)增。今年賬務(wù)我還需要做什么分錄去調(diào)整嗎?借:管理費(fèi)用-租金 11200 貸:其他應(yīng)付款 11200,要怎樣調(diào)整
老師:請問怎么在電子稅務(wù)局查詢某個(gè)員工近三個(gè)月繳納社保的證明?還是要員工本人自己下載?如果是員工本人下載具體怎么操作呢?
公戶收到員工生育津貼怎么做賬
到年底一起償還可以嗎?
您好,員工同意即可