老師請問我們?nèi)肆Y源公司現(xiàn)在收取對方公司的勞務費，包含人員工資，社保費，管理費。但是社保費不給員工交，等于成了我們的收入了，那這樣怎么合理避稅呢？我們是一般納稅人。

老師好，請問我們公司員工是原破產(chǎn)重整公司員工，現(xiàn)在這些員工實際在我們公司上班，但是社保戶在破產(chǎn)重整公司無法轉(zhuǎn)移，但是目前我們公司在繳納這些人的社保費，我們繳納的社保費怎樣才能成為我們的費用，不需要所得稅調(diào)增？

我們有幾個員工在子公司所在地繳納社保，這個社保的往來為什么掛的是貸：其他應收-其他往來款？我們是要將這個錢打給子公司的，定期結(jié)算，不是每個月都付，但是這個子公司有一些人的社保也在我們公司繳，她們在我們公司繳的人數(shù)比我們公司多，所以這樣的話，結(jié)算的時候我們可能不但不用給她們錢，她們反而還要給社保錢給我們，所以我不明白，賬上為啥是貸：其他應收-其他往來

老師，我們公司有個掛靠項目，他們有幾個人員的社保是在我們公司交的，社保費他們自己出，但是他們用公戶把社保費轉(zhuǎn)給我們老板個人卡了，這樣的話，等他們項目上的工程款回來以后我們老板是不是要把社保費再轉(zhuǎn)給他們？

一個人不是我們公司的員工，但想取得廣州入戶資格，想在我們公司掛靠繳納社保，我不需要給他發(fā)工資的，只是幫他繳納社保，他每個月給我們轉(zhuǎn)賬應繳納的社保費，我們代繳，想問下，這個應該怎么做分錄？我們收取一些手續(xù)費，這個應該計入其他業(yè)務收入？